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电子科大人力资源管理师,本周开班培训啦!

发布时间: 2020-08-25 17:45:23

人力资源的职业资格证书是含金量高的证书,大中型企业都很看重,需要持证上岗,有这个证书才能求职聘用。人力资源管理师是人民日报发布的含金量高十大证书之列,受、社会、企业、劳动者多方认可。
    为什么人力资源管理师证书的含金量如此之高呢?

    在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作对于企业的发展来说尤为重要,做好人才的管理关系到了企业的有效运作,而对人力资源管理者的能力开发,已成为一项关乎整个伯乐人才的重要工程,从发布《人力资源市场暂行条例》就可知其重要性了。

    人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
    人力资源(HR)是社会各项资源中关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源管理就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。
上岗从业必备:企业里的赢家,老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格,市场就业广阔。
广阔发展方向:企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。


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