怎样锻炼好的口才，怎样锻炼好自己的口才?

要提高说话技巧，可以看看如何锻炼口才。

1.如何锻炼口才？

要锻练口才，首先要先从锻练自信开始着手。首先要培养整理自己的思想，只有理路清晰，才能有自信的表达。下一步是口才训练。你可以从绕口令开始，但记住绕口令是训练你说话时舌头不打结。你不想像机关枪一样一味地说话。真正有力的说话流畅而平静。同时，你也应该练习你的单词，哪些单词更慷慨和体面，哪些单词更容易被别人接受和关注。当然，内容往往比华丽的单词更强大，丰富自己的内涵，如果口才用于某些专业领域，专业知识更重要。语调、表情等也是一个因素一个沮丧的人说的话很难引起注意。如果他说的话不清楚，太低声，人们就不会对你有信心。要训练自己勇敢地抬头，勇敢地接触对方的眼睛（微笑表现出自信，但不傲慢），用正确的声音说话，可以在镜子里训练自己的能力，如果你能在录像机前锻炼，然后回头看，你可以更好地掌握自己的弱点并改进。丰富自己的内涵，习惯整理自己的思想，说话自然有条理自信，口才自然会好。当然，我们应该抓住每一个与人交谈的机会，好好锻炼。毕竟，口才是用来向别人表达自己的。闭门造车是不可能的。要记住中等的声调、自信的表情和强烈的内涵是关键。在这方面下功夫，自信自然提高，口才自然慢慢流畅。

2.如何锻炼口才？

我是讲师，我的工作是演讲.由于水平问题，我只能在这里告诉你一些所谓的经验.事实上，锻炼口才是经常说话，经常与他人交流，在交流中使用你通常积累的知识.多读书，记住你看到、听到和想到的经典句子，在适当的时候使用它们。你应该真诚.学会看到别人的闪光点,也就是说演讲 口才的学习过程是一个过滤过程，留下对你有用的东西，过滤掉渣滓.比如我说话的时候经常玩这样的游戏，我说:1 9=10,2 8=10,3 7=10,5 6=10...说到这里，几乎*的学生会说：错了！5 6=11. 是的，我错了.那我为什么说对了三个都没人说对呢？ 所以人的心理基本一样，喜欢挑毛病。恐怕世界上最简单最容易做的就是挑毛病。.众所周知，在听问题的同时，我们忽略了别人说对的话和对我们有用的话。在这样的演讲中，我们听到了错误的事情，但我们没有听对，因为我们把经理放在了 挑毛病！ 所以人的心理基本一样，喜欢挑毛病。恐怕世界上最简单最容易做的就是挑毛病。.众所周知，在听问题的同时，我们忽略了别人说对的话和对我们有用的话。在这样的演讲中，我们听到了错误的事情，但我们没有听对，因为我们把经理放在了 挑毛病！ 我建议你经常找机会说！说!说!和别人交流！总结一句话:熟能生巧！

3.如何锻炼口才？

对话是成为口才大师的基本功。提高这一基本功。我们应该找到。那么，哪种方法最有效呢？以下提示值得思考和关注：您将如何引入主题？你要说什么？如何巧妙地向听众介绍你的做法？谁是你说话的对象？对方的想法和感受如何？等等。 为了练好对话，你必须关注你的观众，获得他对你的持久关注。说话要注意重点，围绕中心，不要随意转移话题。说到重点，可以强调增强注意力，不要用模棱两可的字句，避免攻击性的话语。 以下主要训练方法现介绍如下： 1. 倾泻式 这是最强烈的情感和思想交流方式。它基于对观众*的信任，告诉对方他的快乐、烦恼、怨恨、计划和宏伟计划，让他帮助、判断和选择。 2. 静听式 当听有助于争取时间，在话题不畅或沟通障碍时思考。听的时候要用对方的情绪，或者点头，或者微笑，或者做手势，或者表现出有趣的面部表情，吸引对方的注意力，从而引起对话的方向。对方可以在简单的示意中得到一种安慰和力量，此时无声胜有胜，就会有好的对话结果。 3. 交流式 抓住对方谈话的间隙，适当插话，说明你的观点，有利于促进思想感情的交流。但插话时要注意及时、适度，避免粗暴打断对方的话语或不负责任的评论。 4. 启发式 对于那些拙于理解的人，要循循善诱，多方面启发，让他们吐露心声，通过交谈获得新的认识。启发时，谴词造句要恰当、婉转，或抛砖引玉，或启发引导，不能，不能简单生硬。 5. 跳跃式 有时候双方没有预约或者随便聚在一起，或者偶然相遇的机会很少，所以谈话要善于改变话题。通过不断的跳跃，转向要谈的话题。态度要柔和，让对方觉得自然，千万不要把别人带到某个地方。 6. 间歇式 谈了很久，体力就会疲惫，精神就会懈怠，这时可以休息一下，听音乐，下棋，再说话。 7. 扩展式 有时双方会涌出一些不太成熟的想法,这时要特别虚心倾听、交流,并通过理性思考,确立观点,相互完善,形成共识

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