考一个企业培训师证多少钱

随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。

一般来说,*的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是*大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高

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1、要选一个企业需要的培训方向,而不是你现在擅长的内容。

很多适合微课分享的内容,是个人愿意学习,不代表企业老板愿意买单希望你找到的是一个足够大的市场。

2、要能写出一份吸引人的课程大纲。

一份好大纲一定是击中了企业的痛点,而不是员工的痛点,记住,大纲要打动的是买单的人,培训反馈可能是由来学习的人打分。

还有,大纲要吸引人,但不是让你网上那种标题党,能出几万买你*的培训经理,是识货的。

3、做一个好PPT课件

请通过做课件过程,把你的大纲每个单元的讲课时长和训练时长初步稳定下来。回头你的部分课件可能还是你未来吸引培训机构的武器。

4、好好包装一下自己,让自己看起来充满魅力。

首先是素质形象,比如老师应如何教育学习认真但成绩不高的学生,如何管理不守纪律但成绩较高的学生,如何做就能让学生快速提高成绩,你反对那种教育方式,提倡那种教育方式等等,有理论支持,又要有经验支持。

其次是包装自己的能力形象,比如上课的课件,说课课件和说课稿,写教案及格式,等等

作为一名企业培训师,首先必须要掌握一项技能,任何技能都行,说白了你的能力要过关,其次通过培训,提升内部企业或外部企业员工的某方面水平,这个就是演讲+备课能力需要提升了。

企业培训师相关认证

2020年作为职业技能等级证书元年,*所有水平评价类*证书全面改革,证书仅作为评价是否具备从事该岗位的能力。行业协会、行业标杆企业将作为第三方评价机构培养合格人才。相信看了以上的介绍,大家对于企业培训师也有一定的了解的吧!在*职业标准中,将"企业培训师"定义为培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者,指能够结合经济、技术发展和职业要求,研究开发针对新职业、新工种的培训项目,根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。可见,企业培训师市场发展潜力巨大,有待从业者更多的开拓和发挥。

当今社会,对于企业而言,不管是外资、国有、股份制企业、还是民营企业等,培训作为一种强行针,催化剂越来越受到企业高管的重视。一只专业*的培训队伍,可以为企业解决战略规划、企业管理、企业员工素质提升、业务能力提高、团队建设和卓越执行力等等的问题。越来越多的企业不惜花重金建立自己的培训*,培训中心,将培训重心由外部逐渐转向内部,自主建立一整套培训体系来*培训在企业发展中起到的重要效用。

在企业的中,一方面要关注内部经济的发展,另一方面还要做好企业的思想开展工作。企业要想获得长足的发展,首先就是要进工队伍的建设,保证内部成员的思想的稳定,这是企业进步与创新的基础。市场经济的发展所以,企业的领导高层必须高度重视企业政工队伍的建设,重视*政工的培养,及时的进行新鲜血液的注入,为企业思想建设制造更多新的碰撞,促进企业思想文化繁荣。例如:在2016年,发布了关于改善投资管理的相关文件。