考一个企业培训师证需要多长时间

企业培训师的三个等级:

助理企业培训师:工作以辅助性工作为主;

企业培训师:以具体实施、执行工作为主;

高级企业培训 师:审核、把关、督导、创新、研发工作为主

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从毕业到今天,从一名HR的助理开始,做过招聘的专员、人事部主任、企业*的培训负责人,到企业咨询管理公司的高级合伙人。从培训行业的甲方到乙方、做过拓展培训、做过企业内训、开发设计过经典的培训课程。给超过20家上市企业做过培训服务,做过数百场次的培训,培训参与人数累计接近万名。

经过多年培训行业的浸淫,我完成了从一个初级HR到创业者的转变。做过这么多事,支撑我一路走过来其中之一的核心竞争力——就是培训能力。而且从事企业培训行业久了以后,我有一个强烈的感受:大多数人理解错了培训,认为只有靠培训为生的人才会认真打磨这项技能。其实,人人都需要学习培训技能,培训能力是你经营人生的一项底层能力。培训技能,比你以为的还要重要。

所以如何掌握培训技能,成为一名*的职业培训师,我们先从多个维度,重新打造自己的培训技能。

企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高,反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑,员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程,它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素,也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此,培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程,如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。

企业培训师要了解资源

培训时间、培训场地、培训设备条件等对于安排培训活动起着至关重要的作用,有些培训活动受资源限制较大,必须事先有充足的准备。

培训师应把对企业的调研放在*位,当组织与学员的需求不一致时,首先满足组织对本次培训的期望。在此基础上,再针对本期学员的特殊情况有针对性地开发课程,并根据资源的情况安排相应的教学活动。

企业培训师证*报名中心!该证书可作为持证上岗、晋职、考核的重要参考依据。证书编有*序列号及证书编号,在学员相片上加盖中心钢印后有效,*通用。证书官网查询查询。行业权威证书请拨打电话或者加手机号微信咨询。

企业培训师考试分理论知识考试(90分钟)和专业能力考核(120分钟)两部分。报考企业培训师和高级企业培训师的考生在确定理论和技能考试通过以后还要进行综合评审。考试都通过后,可以取得企业培训师*证书。