镇江室内装潢培训学校(室内设计薪资怎么样)

镇江室内装潢培训学校，近几年来南京室内设计培训挺受欢迎，随着学生的注重，室内设计软装和硬装，能帮助也逐解决问题，室内设计人才缺口巨大，经过系统培训才能走的更远，不优秀会被淘汰，室内设计薪资怎么样是可以了解下的。

1.室内设计软装和硬装

室内设计简单的来说，室内设计包含两方面，硬装和软装，硬装包括空间内的规划、消防、水电线路、新风系统、灯光等等方面， 软装方面就考验设计师对设计的理解，很多设计师都有其不同的风格，美学大多就在软装体现。

2.能帮助也逐解决问题

室内设计就是帮助业主解决平时遇到的日常起居的一些问题，真正为他解决问题，当你给他排疑解难之后，他自然会推荐朋友来找你，时间长了之后，你也会自然而然的有了名气，那个时候你也不用整天跑小区发单子，这就是口碑效应，也是最有力的方式。

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3.室内设计人才缺口巨大

据有关数据显示，国内室内设计人才缺口严重匮乏，人才缺口可能达到几十万，而需要的高端人才更是严重，现在的国内室内设计师门槛很低，很多都是实习生和助理，导致没有高端人才输入，更多的是这些人往往都是野路子出家，没有系统的学习室内设计。

4.经过系统培训才能走的更远

前景好是指，经过系统的学习和培训，设计力和软件以及专业知识掌握的都不错的前提下，会有比较不错的收入和成长，可以当做一辈子的事业来做，而且国内近些年一直发展的比较迅速，一线城市会对家装有较高的要求，业主会有自己的想法，让有足够的能力的设计师来帮助自己设计自己的房子。

5.不优秀会被淘汰

室内设计行业在目前来说发展前景非常好，随着*大力推行城镇建设，人人都开始买房，买房当然需要装修了，很多公司为了抢占先机都在大量的招人，很多都是用高薪来请一些优秀的设计师，发展前景这么好如果你不优秀会被淘汰的。

6.室内设计薪资怎么样

单看工资水平，室内设计的平均工资是很低的，但是现在的模式，特别是装饰公司的模式，设计师基本一般是设计师一半是销售，那么销售这部分的收益浮动很大，根据设计师水平和销售能力，虽然我个人是不看好这种模式的，但现状就是这样。另外一些纯做设计技术的公司，那就是靠设计费的设计师，对设计能力要求高，市场口碑积累时间长，但是这类设计企业往往可以拿到对品质要求高，能付得起较高设计费的业主，收入也不低。我个人比较看好后者。

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