北京首淘科技直播运营课程
面议发布时间: 2022-07-31 11:46:21
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一般面上的课程都会有理论课和实践课,不用担心自己学不会,像我这边还有那种终身学习的福利,一次报名觉得没学懂还可以过来重新再学。如果没时间来线下学习,也会有线上课程,一般线上课程都是理论为主,直播实操课程都还是现场示范更有效,这样才能保证*程度的消化理论知识,有针对性的解决自己的问题,而不是站在一个普遍的角度思考问题。
找机构培训相对于自己学,效率会更高。直播带货已经到了成熟期,场上已经有很多教做直播带货的机构,课程都比较全面,自己可以在网上找找,了解一下他们的课程安排和费用,就自己个人实际情况来选择就好,这样仅可以下一大笔整理资料的时间,在直播带货实操上也可以避免踩坑。
直播带货出现的原因是供需变化。 搜索电商“人找货”模式,流量红利已见顶,商家寻找消费者越来越难,需要平台寻找新的流量来源。 节目直播有免费流量,打赏的变现路径无法给内容提供者(主播)足够的收益。 商家需要流量,直播需要变现。 在一起就产生了直播带货。 直播带货是为了提供一个渠道,实现供需新平衡,供需在不断变化中保持平衡,不断变化。
企业直播具有很强的社交属性。 培训进行时,学员可以通过直播*互动方式在线提问和交流,并在空中与其他学员进行讨论。 社会化学习可以大大提高学习的积极性,促进学员对培训内容的吸收。 可以反复观看,性价比高。
为了公司的快速发展,公司会选择在不同的城市设立分公司来占领市场。 在这种情况下,新员工越来越多,分布在不同的城市。 专门派人到几个城市检查新员工。 对很多员工进行系统的培训也是不现实的,因为成本高,费时费力,培训师还需要经常出差,这对他们来说也是一个很大的考验。 现在通过视频会议进行远程培训,可以打破时间和空间的限制,让各地同时共享培训课程,极大地解决了远程培训的问题。
1身份验证:针对不同岗位、不同岗位的员工,指定直播间不同的收看区域,逐步提升员工素质。 2文档直播:结合真实培训场景,讲师可选择视频、音频、文档、电子白板、屏幕分享等功能,丰富培训形式,打造线下培训体验。 3全终端观看:通过链接、二维码、邀请码等方式分享到多个终端参与培训直播,包括电脑、手机和pad等。 还有课堂互动。
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