三门峡人力资源管理师的报考条件是什么

人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师的报考条件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中毕业或同等学历;

2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书;

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得**证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

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根据岗位和才能要求选择对应的方法:

好的岗位描述能够正确反映出期待员工所作的工作过去: "为了干好这份工作,需要完成哪些任务、职责和责任?"现在: "在这个岗位上要取得成功,需要哪些才能? "

才能是指相关知识、技能、能力、动力的"组合"

    经营管理能力                             情景模拟中的文件筐方法等

    人际关系管理能力                         情景模拟中的无领导小组讨论等

    智力状况                                 心理测试中的笔试等

    工作动机                                 心理测试、情境模拟、面试等

    心理素质                                 心理测验中的投射测验等

    工作经验                                 资历审核、面试中的行为描述法等

    身体素质                                 体检等