企业培训师证在哪里考费用多少

1、要选一个企业需要的培训方向,而不是你现在擅长的内容。

很多适合微课分享的内容,是个人愿意学习,不代表企业老板愿意买单希望你找到的是一个足够大的市场。

2、要能写出一份吸引人的课程大纲。

一份好大纲一定是击中了企业的痛点,而不是员工的痛点,记住,大纲要打动的是买单的人,培训反馈可能是由来学习的人打分。

还有,大纲要吸引人,但不是让你网上那种标题党,能出几万买你*的培训经理,是识货的。

3、做一个好PPT课件

请通过做课件过程,把你的大纲每个单元的讲课时长和训练时长初步稳定下来。回头你的部分课件可能还是你未来吸引培训机构的武器。

4、好好包装一下自己,让自己看起来充满魅力。

首先是素质形象,比如老师应如何教育学习认真但成绩不高的学生,如何管理不守纪律但成绩较高的学生,如何做就能让学生快速提高成绩,你反对那种教育方式,提倡那种教育方式等等,有理论支持,又要有经验支持。

其次是包装自己的能力形象,比如上课的课件,说课课件和说课稿,写教案及格式,等等

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培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师*可以赚到上千元,名培训师*可以赚到上万元。

随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。

2020年作为职业技能等级证书元年,*所有水平评价类*证书全面改革,证书仅作为评价是否具备从事该岗位的能力。行业协会、行业标杆企业将作为第三方评价机构培养合格人才。

相信看了以上的介绍,大家对于企业培训师也有一定的了解的吧!在*职业标准中,将"企业培训师"定义为培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者,指能够结合经济、技术发展和职业要求,研究开发针对新职业、新工种的培训项目,根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。可见,企业培训师市场发展潜力巨大,有待从业者更多的开拓和发挥。

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作为一名企业培训师,首先必须要掌握一项技能,任何技能都行,说白了你的能力要过关,其次通过培训,提升内部企业或外部企业员工的某方面水平,这个就是演讲+备课能力需要提升了。

要成为一个企业培训师需要接受的教育根据你所服务的企业和正在做的事情会有很大的不同。如果你只是为一间公司工作,教其雇员如何做事情,那么你所受的教育将来自该公司。你应该确保你了解所有有关这家公司的政策,而且你能够回答任何问题有关公司或其政策的问题。

如果你为一家软件公司做企业培训工作,你的教育应围绕即将被推广或者教授的某种特定的软件或者硬件上。你必须确保你自己已经完全通过了这个培训,并且明白剩下的只需要知道你要教给别人什么内容就好了。

如果你是一个某种类型的人力资源的企业培训师,这也是你应该接受教育的地方。你要确保你精通此领域,你应该对于人们的工作甚至这个的世界工作的方式有很全面的了解。

但是你*大的教育领域应该是将重点放到为了成为一个独立的企业培训师而传播的特定信息。你要让人们都愿意听你讲,明白你所讲的,从而从你的讨论中收益。了解自己所讲的东西是非常重要的。

不管你是那种类型的企业培训师,知道如何与人沟通,如何与他们建立关系是至关重要的。在教学和沟通技巧方面有很好的背景总是好的,因为这对于你即将做的事情是起关键作用的

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企业培训师是做什么的?

顾名思义,企业培训师就是做培训的。

有包括内部培训(全职),也有外部培训(兼职)

那么培训对象是谁,培训内容是什么呢?

培训师就是需要根据自己的专长,比如销售技巧、礼仪、新员工入职等对培员工培训,许多企业的培训师是由*经理度担任的(因为经理掌握熟练的技能了,当然也有外聘的)。

那么企业培训师的主要工作内容?

培训师*核心的两项工作:备课、讲课。

对于那些课程档期比较紧的培训师来说,则是:备课、赶路、讲课。