2024深圳罗湖区人力资源管理师培训班排行榜出炉(考人资备考方法)

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1.人力资源管理师证书有含金量吗

如果是想享受证书带来的福利补贴，这些证书附加福利都是真实能享受到的；如果说拿着证书去找工作，对于转行小白来说，可以当做入行敲门砖，这个证还是很有说服力的；但真正要搞事业，还是要努力修炼自身的工作能力，考证书是不行的。

2.考人资如何备考

首先了解考试内容，从淘宝购买一些教材就可以。之后通读教材大纲，知道学什么，以及学习重点。要明确这种考试通过就可以了，所以你要是觉得太多了，可以只挑重点学习。然后尝试自己总结出思维导图，能总结出来说明你已经把知识掌握的差不多了，之后刷一些真题就可以了。

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3.考人资难吗

虽说人资考试只考两门并且全都是选择题，，但是这种简单的形式往往跟你玩文字游戏，多堤防题目就可以。这么说吧，题型就限制了这个考试难度有限，不过对于非相关专业，没有基础的人来说还是十分痛苦的，能早点就早点复习。

4.考人资要从四级开始吗

可能你想问的是否要从*开始考，因为现在的四级已经取消了。现在*三级，不过从报考条件来看，并没有明确规定需要从*的开始考。不过政策瞬息万变，搞不准某天就需要这样了，所以趁着现在还可以跨级，抓住机会搞到一份高含金量证书吧。

5.人资专业有前景吗

就这么说，*开设专业也是要评估就业情况的，据统计人力资源管理这个专业现在在*有428所高校开设。这个数字也就表明了，人资专业是一个相对热门的专业了。它是有较为不错的就业前景的，要不然也不会有这么多高校开设这个专业了。

6.哪种人资证书含金量高

人资的证书有多种，很多人在报考时犯了选择困难症，不知道哪一个含金量高 ，哪一个值得考。从认证的主体来看，人资证书有三种，其中一种已经退出了考试，其余的企业人资是省级考试，人资是*统考。从这来看，人资的证书含金量会高一点。

7.考人资备考方法

1教材过两遍，*遍的目的要理解里面所有的内容，第二遍就是看目录了，通过目录梳理出该板块的知识点，之后试着脱离教材写出自己的知识体系。 2刷题，这需要在理解的基础上进行，遇到不会的，先在书中寻找，虽然速度不快，但对于知识的记忆会印象深刻。

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