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面议发布时间: 2022-08-09 20:51:27
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增多知识基础。现阶段,如今各个企业为了得到更好的发展前景陆续拓展业务,而对员工的要求也是越来越高,因此免不了有些人员知识欠缺,造成工作力不从心,而攻读培训班能够弥补这些缺点,因为该校的课程在国内都是较为先进的,授课老师的知识储备十分丰富,因此学员在学习过程中能够快速掌握知识基础,有不明白的问题都能够向授课老师请教。
提高工作能力。该校的授课老师也会有一些社会的成功者,因此学员在学习知识的同时,也可以学习到的知识适用于工作中,这样才能提高工作能力,给了自己在竞争中取胜的资本,并且在之后的工作道路上也可以少走一些弯路。
1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》 2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》 3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》 4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》 5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》 6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》 7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》 8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》 9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》
1、《*经理的八项修炼》 2、《授权与控权的艺术》 3、《基层人员的督导管理》 4、《中高层人员卓越领导力修炼》 5、《情商(EQ)管理》 6、《企业高层的领导艺术》 7、《企业制度化建设》 8、《企业价值链与流程管理》 9、《企业文化建设》 10、《企业成本效益管理》 11、《员工心理剖析与掌控》 12、《企业变革与管理机制创新》 13、《市场竞争与企业管理变革》 14、《资本运营与兼并收购》 15、《组织行为学基础培训》 16、《企业发展与管理战略》 17、《职业经理人必备的素质》 18、《公司组织与结构》 19、《企业危机管理导入》 20、《培训体系的营建》 21、《医院企业化经营》 22、《员工培训与发展》
爆品战略。爆品战略是指企业以用户的体验为中心进而开展企业的一切行动。爆品战略是金错刀在小米顾问过程中打仗打出来的方法论,爆品战略经过九阳、美的、铜师傅、雅迪、顾家等100多个学员企业,3000亿+销售额验证的内幕方法,2013年到2019年,经过12000名创始人验证,爆品战略在上百个行业产生爆品案例。
品牌倍增模式。新商业时代来临,消费升级背景下的营销正在从“传统营销”到“爆红营销"的转变。各大传统品牌呈现出持续衰退的态势,只有拥有营销创新能力的企业,才能在当下的竞争里脱颖而出。而品牌倍增模式就是一套系统的营销体系,将市场战略定位、品牌、产品、公关、社群、渠道等营销核心环节一个个彻底打通,更是企业2021年实现逆势增长核心利器!
低成本营销。有4大奇战略:防御战、进攻战、游击战和侧翼战。防御战分为积极的和消极的;进攻战具体是指找到缺点,改规则、贴身肉搏;游击战是指另辟新模式、重塑新定位、开辟新渠道;侧翼战包含模仿战术和寄生战术,创新就是率先模仿,在模仿中超越,才会成功。奇胜营销有三大传播战役:公共奇袭、媒体引爆和广告攻坚。奇胜营销的七大武器:讲理论、取名字、找理由,编故事,争*,拜图腾,卖包装。
新消费总裁营。新消费总裁营课程总结了500个新消费品牌的成长路径,帮助新品牌找准赛道超越对手,新人群,新形势,快速占据品牌*。搞懂新消费战略,新消费品牌在实战中总结出来的快速获得品牌*的核心逻辑,用互联网做产品的方式重做消费品,将会对品牌的发展有举足轻重的作用
赢销力课程。营销不只是为了将产品卖出,其意义更在于通过营销者的个人魅力、塑造正确的价值,将观念传递给消费者,从而达到提升销量的直接目的。也就是说,营销的内涵包含四个部分:销自己、销好处、售观念、售感觉。
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