南京总裁emba研修班课程(老年产业总裁研修班课程特色)

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1.总裁研修班教你如何降低成本

近年疫情肆虐，全球经济持续不景气、人民币升值、原材料涨价、劳动力成本不断上升，生存*、发展第二成为众多公司的*战略方针。要想实现企业效益的大幅提升，除了提高产能和绩效以外，成本竞争优势显得至关重要！而在企业成本中的70%是采购成本，专业高效的采购成本管理将帮助企业获得战略性竞争优势。

2.总裁研修班的特色

总裁研修班的一个特色模式就是学员作为案主，每节课带着一个案例前来，通过协商推选，每节课讨论一个华商案例，在老师的启发和同学的讨论中寻求解决方案或者分享经验教训。首堂课上，为大家带来分享的是总裁班的三期元老，给大家授课的都是也跨的金英。

3.酒店高管为什么报总裁研修班

执行为主，想晋升高层管理者，管理经验和知识不足；业务负责人，思维高度不够，总裁研修班，掌握可落地的控本增效、实现增长的方法的同时，帮你链接人脉资源。我们处在成长的阶段，除了学习一些专业的知识意外，还有就是需要积攒人脉，人脉资源的积累也是很重要的一部分。我们的老师和学员都是非常宝贵的人脉资源。

南京总裁emba研修班课程

4.老年产业总裁研修班课程特色

如何让养老服务质量有显著提升？如何建立起一支能打硬仗的人才队伍？实用性：面向“十四五”，关注行业变化，全流程运营管理学习专业性：分享真实项目中的实务经验，提点那些成功的关键；指向性：专注实践，多元化的视角，助力机构医养融合发展；互助性：全方位的交流，互为师长，相互学习，共同成长。

5.管理者如何做好沟通

管理者如何做好沟通？有效的沟通始于倾听，一个善于沟通的人，情绪丰富，总是善于冷静地倾听身边的各种声音，甚至主动征求别人的意见，为自己增添智慧和力量。同时人们有各种各样的愿望，但很少有人能真正实现它们。千万不要压抑那些没有实现的愿望和没有得到满足的情绪，而是让它们发泄出来，这对人的身心发展和工作效率都是非常有利的

6.总裁培训班如何选择

总裁培训班如何选择，可以从机构*度、师资力量、实践课程和课后增值服务水平及平台资源等方面来衡量。面上有很多的总裁研修班，学员在去选择总裁研修班的时候，应当选择有多年的实践经验的，资源丰富的以及课程内容及体系符合自己的，只有去选择对自己有利的总裁研修班才是*的。

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