南宁青秀区人际关系培训中心哪个比较好(情绪会影响职场人际沟通吗)

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1.人际沟通的特征主要表现有哪些

人际沟通的特征主要表现有哪些？针对性。在人际沟通中,沟通彼此都是有彼此的动因，目地和观点,都构想和判断自身传出的消息会获得怎样的回应。而彼此的动因，目地和观点很有可能同样也很有可能不同样;代表性。沟通交流可能是语言沟通技巧也很有可能是是非非语言沟通技巧,如脸部情绪可以主要表现出你的非语言沟通,或是用文本...关联性。其义指在一切的交流中,大家不只是共享內容实际意义,也表明彼此之间的关联。交互性这些。产生一个良好的双重互动交流沟通交流,务必包括三个个人行为,便是有说的个人行为，听的个人行为。

2.不会延续话题的聊天

在聊天当中让聊天冷场了，但你不知道如何继续之前的话题，或者直接转移到其他你可以谈论的事情上，以便您的聊天回到正轨。或者有时候，你说起话来，聊着不想回答的敏感话题，却不知道如何巧妙转移话题，又不会显得尴尬。这个时候就需要去锻炼自己交际沟通技巧了。

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3.情绪会影响职场人际沟通吗

在职场中，每个职位或*都有自己不同的工作职责，这就决定了每个人都会有不同的观点、关注点和需求，每个人工作岗位知识背景等的不同也会造就不同的思维模式。如果沟通双方不倾听对方的需求，只强调自己的立场和需求，沟通很难达成一致。更有可能带着情绪去沟通，情绪是职场沟通的*障碍，因为在沟通中，内容信息其实只占三成，剩下的七成是情绪信息。如果情绪不对，内容就会被扭曲，这直接影响沟通的结果。

4.良好的人际沟通前提是真诚

建立良好关系的黄金法则是真诚。 虚伪和作假的话是交友的*忌讳。 真诚是人际交往中最基本的标准。 无论你在谁面前，你都应该真诚。 如果我们总是油嘴滑舌，即使我们的人际交往能力特别强，也很难获得别人的认可。 虽然我们一开始可能对你有好感，但我们总会看清你虚伪不真诚的心，这会让它更不可能发自内心地接纳你。 因此，真诚是提高人际交往能力的基石。 如果失去诚意，其他一切都将被忽略。

上面的这几点人际沟通的特征主要表现有哪些，不会延续话题的聊天，情绪会影响职场人际沟通吗，良好的人际沟通前提是真诚，你现在知道为什么发展那么快了吗？南宁青秀区人际关系培训中心哪个比较好

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