昆明五华区中药师执业培训(执业药师的薪资差距原因)

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1.执业药师值不值得考

值得，理由是： 一、执业药师证，药学界*的执业资格证不管是去药店还是药厂，现在都要求有持牌药剂师，这相当于标准设备除非你转行。二：就业有保障。在系统（医院）上班，从头到尾吃完这碗饭是不可能的！还记得98家国企裁员吗？到时候医院药房也下岗了怎么办？没关系，还有持牌药剂师，给自己留条路。三：14年到现在，执业药师考试难度越来越大，以后会越来越严！以前执业药师短缺，所以让你通过简单的问题，但现在执业药师多了，问题很难卡住。也就是说未来无论是考试还是资格，都会越来越严格。

2.执业药师的薪资差距原因

导致执业药师在*薪资有差距的原因有很多，首先就是学历方面，中专学历执业药师的平均月薪资在6100元左右，而大专学历的平均月薪资在6300左右，还有本科学历的月薪资在7200元左右。其次就是工作年限方面，1-3年的平均月薪资是6300元左右，5-10年的是6600元左右，10年以上就是8000元左右。此外由于经济水平的差距也会导致每个地区的职业药师薪资水平有差距。

昆明五华区中药师执业培训

3.药学服务的能力要求

药师在服务过程中对于能力的要求也是很高的。最基本的就是具备职业道德，对于药品的质量要负责并且以保证人民用药安全有效为基本准则，坚决不允许把没有达到质量标准要求或是没有疗效的药品进行售卖。身为药师必须做到为患者提供真实专业准确且全面的信息，并尊重患者的个人隐私。

4.药学服务主要实施的内容

在药学服务过程中主要实施的内容有身为药师应该辅助医护人员制定和实施相关药物治疗的方案，还应该做到指导和帮助患者合理的使用药物，并且积极参与疾病的预防、治疗以及保健。*应该定期对药物的使用和管理进行科学的评估。总之在你确定好从事药师这个岗位的那一刻起就相当于背负起了重任。

5.执业药师人员的素质参差不齐

由于药品是与公众健康密切相关的特殊产品，执业药师必须具备丰富的药学专业知识和工作经验，才能完全胜任这项工作，尤其是在美国等发达*。但是在我国，由于执业药师数量不足，考试*对执业药师的资质设置相对较低，导致执业药师参考人员整体素质不高，有的甚至严重缺乏执业药师背景以及药学专业知识，即使他们通过了考试，他们仍然无法回答客户的一些医疗问题或用药指导。 此外除了执业药师申请者学历不高、专业知识不足外，相关职能审查*对通过执业药师资格的人员的资格审查也相对宽松，尤其是对年龄、健康、 执业药师的心理素质都没有明确的规定。

6.执业药师地位有待提高

先说一下执业药师的现状，在我国，执业药师的作用还没有得到充分体现。 从连锁药店目前的生存状况来看，药店销售药品是目前*的盈利模式，执业药师的作用尤为尴尬。 他们提出的每一个建议都可能成为阻碍药品销售的“绊脚石”。 同时，*目前不开设社会药店销售处方药，间接削弱了执业药师的价值。 持牌药剂师无非是药店的“高级推销员”，从而创造了低廉的工资。

真是不虚此搜，这个人还有那么点水平说的这个执业药师值不值得考，执业药师的薪资差距原因，药学服务的能力要求，药学服务主要实施的内容，执业药师人员的素质参差不齐，执业药师地位有待提高感觉头头是道。昆明五华区中药师执业培训

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