南京Java培训毕业生走向职场,如何继续学习拿高薪?

南京Java培训毕业生走向职场,如何继续学习拿高薪?上次我们谈到了Java、WEB前端的学习路线,今天咱们来谈谈关于就业的话题,因为刚好六月毕业季了嘛,很多同学都开始找工作。已经参加Java培训、web前端培训班的同学可能工作会相对来说好找一点,毕竟经过专业的学习培训,有理论操作基础且有项目经验了,用人单位也是非常欢迎这类毕业生的。

手机前的你,如上面所说已经顺利进入公司企业了,那么老师在这里先恭喜你,但也要给大家提个醒:不是说你进公司就万事大吉了,很多人可能会想拿更高的工资或者更棒的岗位,那么接下来要做的可能会很多,但继续学习肯定还是不能少的。

关于走向职场,如何学习拿高薪,老师在这里有几点个人的经验总结分享给大家,欢迎交流。

学习经验一:构建技术知识体系,而不是片面学习

点很好理解,举个栗子来说,你在Java培训班里的知识可以说是初级的知识体系,适合所有零基础的学员,并且和公司基层技术员工岗位需求相匹配的,你在公司里初期能运用到的也是这一层知识体系里的知识。

而当你进阶到更高一层,或者碰到难度较高的项目时,这时候你会去自己摸索、同事交流甚至技术攻关,那么这时候你将会建立高一层的知识体系,但是不完整的片面的,如果你有心的话,并且时间上精力上都充裕时,建议你去弥补这方面的知识短板,并做拓展学习。

以广义方面来说的话,也可以认为当你初入一个领域时,你要明确你所在的团队位置和助力点在哪里,站在整个项目的管理层来考虑问题,更加能够了解和摸透项目的开发方向进展,配合市场需求来打造产品。

学习经验二:更加注重实战经验的积累、提升沟通能力和协作能力

第二点其实包含了两点,一个是经验积累、一个能力培养。

经验总结可以说,从你在Java培训里就开始了,简单的小开发到企业级的复杂项目开发,大大小小的都算是。这里你要做的经验总结,还是要根据自身能力的掌握来定,如果已经是熟练到成为本能反应的开发代码,那么你要做的就是不保证出错,并且有更加快捷效率的代码写法。而哪些不熟练的或者根本就是次碰到的,那么你这个时候要做的,就是在解决当前问题的同时,并挖掘背后bug产生的原因以及解决方式的归纳。

每个程序员有每个人的独有方式,这里不过多赘述,大家要把这点放心上。

能力培养,老师在这里说两点,沟通能力和协作能力。其实它们俩是相辅相成的,沟通好了自然能够协作顺畅,而沟通不够或者出现偏差,那么团队协作就会出现脱节或者出现问题时相互推诿。做IT不是单打独斗,更多的是团队作战,所以有效率的团队,一般会非常看重这两种能力。

学习经验三:平台的选择和职业方向的选择

第三点其实可以说是你的职业成长规划,从你走出Java培训班那一刻就开始了。你会选择什么样的公司来就业,你会进入什么样的团队来奋斗,并且你能获得的薪资报酬是多少,都是很重要的。

每个人生职业成长阶段,这三点的侧重点都不同,以具体的案例来说,在刚刚工作时,一般IT程序员会在乎加入的公司和团队是否,薪资报酬为其次,这个时候你需要的是成长和积累;而在工作几年之后,很多人因为家庭、生活等物质需要,薪资报酬会占主导地位,而且发展到达一定瓶颈期,也会急需更好的平台和岗位来晋升,所以公司发展前景及团队的与否也显得格外重要。

好了说了这么多,老师在这里总结一点:一般从Java培训班走出去的同学,职场3-5年是黄金时期,找到适合自己的发展方向,构建自己的成长体系是重中之重,希望今天的文章对每一位程序员同学都有所帮助!还是那句话,如果你对IT学习有兴趣的话,欢迎来和老师我交流。