企业人力资源管理师含金量怎么样(就业前景好不好)

企业人力资源管理师证书含金量是高的,企业人力资源管理师由**颁发变为由*认证资质的第三方机构颁发,但这并不意味着含金量不高。企业人力资源管理师证书有什么用?就业前景怎么样?

企业人力资源管理师含金量怎么样

人力资源管理师证书是找工作的敲门砖,没有*证书,很多用人单位是不会录取求职者的,由于hr工作入门门槛较高,没有*证书,会被很多单位拒之门外。企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖,人力资源管理师证书作为*热门证书之一,报考的人数在不断的增加,企业的职位需求量也在稳步上升。毕竟人力资源管理师对于一个公司来说是很重要的,一个公司如果没有一个好的人力是很难有很好的发展的,毕竟公司需要注入新鲜血液而且还需要对公司的资源进行合理的分配以及培训新人等等对于公司都是很重要的。

企业人力资源管理师就业前景

人力资源*已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺。据了解HR人才的缺口在*达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。在“亚洲*紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

企业人力资源管理师证书有什么用

持有该职业技能等级证,证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和*,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据,终生有效。人力资源管理者倾向于文职工作,业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定,适合喜欢稳定的人群。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲。北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。