昆明盘龙区有没有软件性能测试培训班(软件测试人才为什么缺)

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1.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

2.测试行业趋势如何

纵观国内目前软件行业的形势来说。软件测试还是很好的。互联网高速发展各种软件层出不穷，人们对于各种软件的需求日益上涨。只要有需求那么软件测试就不会失业，相反的未来软件测试的薪资待遇还会随着时间的推进越来越吃香。

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3.软件测试需要具备的专业技能

一是对项目流程：从需求到最终产品上线过程中的各个环节如何进行，每个环节自己及其他团队成员应该做的工作；二需要对WEB开发有较深入的理解：服务器配置+后端前端知识；三是对自动化框架的掌握：如Selenium，报告，接口，压力测试等。四是了解计算机组成，各个组件直接如何协作运行操作系统；五是至少精通某一常用高级语言：精通Java或Python，深入理解面向对象模式的编程模式，对于脚本语言或汇编语言需要有所了解。

4.软件测试是吃青春饭的行业吗

软件测试跟医生的行业性质相像，都是越老工资越高的行业，对于软件财务室来说知识体系和经验比较重要。虽然目前来说整个软件行业大部分的年龄层是偏年轻化的，但要40企业管理层人才都是年龄偏大的。所以，无论哪个年龄阶段，在测试行业都会有相应的岗位匹配和职业规划，更重要的是认清当下的行业形势，做好对应的晋升准备。

5.软件测试的优势有什么

就业竞争很小。人才的短缺使得软件测试人员的竞争压力小于同类行业，这有利于从业人员的身心健康。此外，由于软件测试起步较晚，拥有独立测试*和强大测试人员需求的大中型IT企业大多具有独到的见解。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得*企业的准入许可。工作的起点高于其他类似职业。

6.软件测试行业前景

互联网是一场与时间的战斗，追求效率是互联网企业生存的基础。 一些测试人员不断学习新知识和新技术 不断提升自己，保持充沛的精力和战斗力。 这些测试人员年龄越大越有价值，因为他们不仅积累了丰富的工作经验 技术水平高，能有效处理一些疑难问题，是企业竞争的人才。

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