人力资源管理师三级属于中级吗还是高级(人力资源管理师各个级别有什么区别)

人力资源管理师三级不是中级,应该是高级。职业技能鉴定中有四个等级,三级人力资源管理师并不属于职称类考试,所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看的话,可对应为高级。详情如下。

人力资源管理师三级属于中级职称吗

人力资源管理师共设四个等级,分别为:

四级企业人力资源管理师(**中级)。

三级企业人力资源管理师(**高级)。

二级企业人力资源管理师(**技师)。

一级企业人力资源管理师(**高级技师)。

人力资源管理师各个级别有什么区别

1、考试科目

三级是考2门:理论+技能;

二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试)。

二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)。

2、报考条件

三级*即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

一级报名书面条件满足其一即可:本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。

3、考试侧重点

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

一级侧重决策、规划。

4、学习对象

三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。

二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。

一级以参加工作5年以上的为主,平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。