郑州企业人力资源管理师要考哪些科目

考取人力资源法务师有什么用?

我们总结了在劳动关系中需要注意的种种问题,通过"系统结合时政、法律结合管理、理论结合实践、知识结合案例、流程结合工具",进行实践分析研究,训练营以培养HR能力为主,同时人力资源法务师证书,也是劳动者的重要的专业技能认证依据。

不论是师资还是课程都有*的*,此次推出的人力资源管理师职称的课程,也是教研组们进行了大量的课前调研。由人力资源行业的大牛亲自授课,为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。

人力资源管理师证书是什么?

人力资源管理师证书属于专业技术资格证书,可以"以考代评"获得职称,所以也常被看作职称证书,是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。

获得证书后既能享受*规定的相应职称待遇,又能凭借其*证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政,组织建设,党政实务等涉及人事管理的各类工作

人力资源管理师证考试报名条件

1)人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):

*专科毕业之后,从事专业工作满6年;
*本科毕业之后,从事专业工作满4年;
取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;
取得硕士学位后,从事专业工作满1年;
取得博士学位

2)助理人力资源管理师(初级)报考条件:

取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历

人力资源管理师证报名流程

1)报考须在*人事考试网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可

2)报名后需进行在线资格审核

3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4)有计划的进行各科目考试的学习和复习

5)考前一周需在考试网下载和打印准考证

6)次年1月初可以进行成绩查询

7)成绩合格者,次年3月即可取证