2022年大连值得推荐网络测试工程师培训班排名名单公布(软件测试的现状前景)

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1.软件测试员的工资是多少

中型软件企业的专职测试员的薪水通常在6000-8000左右，能做基础的测试执行包含功能性能等等，熟练一门编程语言写自动化会设计测试用例和开发能pk并具有一定的bug定位能力。具备这些一般就可以被派去大厂做测试外包了。干的好能够转为大厂正式员工也是可能的，前提确实技术水平比较牛，我在某为见过一个网络和自动化都特别好的人，后面直接转正式方级别中。

2.可以自学软件测试吗

如果你没有基础的话，不建议你自学软件测试，因为自学很难学习到规范思维和经验上的一些东西也很难提升项目能力，如果在学习的过程中遇到不懂的问题很难得到解决，或者是需要花费大量的时间和精力才能够得到解决，这就是为什么好多自学者中途就放弃了。

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3.软件测试好学吗

都说零基础可以学的，但是能不能坚持还是要靠自己的。还有就是要看你做软件的白盒测试还是黑盒测试，白盒的话就要高一些，一定要懂一些编程语言和脚本语言，仅仅做黑盒测试的话，就要东软件系统架构以及软件功能的知识。

4.软件开发需要学习哪些技术

软件开发这块学的内容就比较多了，首先web开发领域这块前端跟后端是肯定要学的，其次移动端的一个开发也要学，这里面涉及到的内容也挺多，包括Android开发、iOS开发和各种小程序开发。还有嵌入式开发领域和大数据相关领域，大数据领域这块主要需要掌握Java、Linux、Hadoop、Zookeeper、Mysql、Sqoop、Hive、Oozie、Hbase、Kafka、Spark等课程。学会这些，月薪2W都是很常见的。

5.软件测试有前途吗

软件测试在未来5~10年将会快速发展，人才缺口很大，因为软件公司要靠软件产品的质量来打开一个市场市场，如果没有测试人员，产品可能有很多的问题，但是没有R&D和产品人员，这个产品是做不出来的。测试人员可以说是软件公司生存的命脉。如果测试失败，产品就会死亡，所以软件测试行业的未来非常好。

6.软件测试值得学吗

国外企业软件测试开发人员比例远高于国内。因此，国有企业要想与外资企业竞争，就必须重视软件测试，提高测试开发的比例。因此未来几年，我国对检测人员的需求是巨大的。 而且软件测试没有年龄限制，只要你足够细心和耐心就可以胜任，软件测试看重的是经验的积累，但“年龄越大，越有价值”

7.软件测试的现状前景

由于*企业对软件测试技术的认识较晚，国内该领域的专业技术人才还比较匮乏。 据调查，目前在国内的软件测试人才已达30万的缺口，但企业和学校培养的软件测试人才还不到需求的十分之一，供需缺口还在不断扩大。

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