2022年大连比较有名的软件工程师培训班排行榜名单公布(软件测试行业的门槛高吗)

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1.软件测试主要是做什么事的

软件测试工程师主要的工作分为4大部分，业务测试 专项测试 效能提升和质量监控，首先，需要参加需求评审和技术评审，熟悉和明确产品需求。其次针对需求文档和技术文档进行测试用例的编写，在编写完测试用例之后还需要进行测试用例评审。

2.软件测试的过程是什么

软件测试通常分为两个主要过程就是验证和认证。验证是当您的团队只需要检查软件和系统或框架是否符合文档要求时的过程。验证是您的团队需要验证系统正确性的过程。在这个过程中你将回顾产品系统，并考虑用户真正想要什么和已经做了什么。在软件测试中错误和缺陷之间是有区别的，我们应该清楚地区分以避免误解问题。

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3.软件测试培训两个月能找到工作吗

培训两个半月，最多三个月，是可以找到工作的，要是运气好，刚入行薪资达到一万左右也不是不可能。为什么这么说呢？是因为前一段时间，我给我以前培训的机构介绍过去一个小姑娘，前两天乐呵的跟我说自己就业了，薪资是整一万。其实培训完了以后在一线城市拿不到一万也能拿个七八千。刚入行的时候也没有太大的工作量，就是基础的功能测试。

4.软件测试行业的门槛高吗

软件测试行通常来说门槛的要求并不是很高你只要熟悉软件测试的一些基本的理论，有计算机专业的一些基本的技能就可以，但是要升入下去，就需要扩张很多方面的知识，包括前面提到的一些专业的知识，比如你测试的是通讯软件，那么需要对该领域有一些涉猎，你对行业知识越熟悉，就越容易发现软件流程，协议方面的问题，这也是软件从业者的一个发展方向，也就是行业专家。

5.做软件测试有前途么

任何行业的前景也是针对一些有能力和有才华的人来说的，如果说你没有能力把一个行业的技术能够达到核心的都不，那前景也是别人的前景不是你的！当然并不是打击大家，软件测试的前景还是很好的，但是为了不让自己不被这大好的前景所淘汰，你需要做的是努力学习提升自己的能力。

6.软件测试值得学吗

国外企业软件测试开发人员比例远高于国内。因此，国有企业要想与外资企业竞争，就必须重视软件测试，提高测试开发的比例。因此未来几年，我国对检测人员的需求是巨大的。 而且软件测试没有年龄限制，只要你足够细心和耐心就可以胜任，软件测试看重的是经验的积累，但“年龄越大，越有价值”

7.软件测试的现状前景

由于*企业对软件测试技术的认识较晚，国内该领域的专业技术人才还比较匮乏。 据调查，目前在国内的软件测试人才已达30万的缺口，但企业和学校培养的软件测试人才还不到需求的十分之一，供需缺口还在不断扩大。

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