广州高级人力资源管理师/人力资源管理师/助理人力资源管理师
面议发布时间: 2023-05-04 10:50:37
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很多人看到别人报考企业人资,内心疑惑,不是取消了吗,怎么还能考。其实企业人资依旧可以报考,仍然有效。只是证书在从*层面取消了,由用人单位和相关组织进行监管和发放,证书的含金量已经大大下降。所以考是可以考的,只是不建议考而已。
它在人力领域就相当于如今的计算机专业。自从企业人资取消后,经济师证书方向的人资的地位就变得不可撼动了。更何况新版的人资证书已经死职称证书了,拥有和*证书相同效应。至于别人说的花钱*,那是早就被取消的那个。
是可以的,不过在复习时要有一个非常明确且科学的备考规划。从考试的题目来说,两科考试中选择题是最难过的,大题一般都能过,所以更多的时间应该。这个时候就需要认真地挑选教材了,因为选择题很多都是理论知识,在书上就可以找到答案。建议过完一遍理论知识后就大量的刷题。这样通过的问题也就不是很大了。
备考时间3-4个月为宜。首先考生多为成人,都有工作缠身,真正用于备考的时间较少。其次较短的时间内,人们能够更加集中精力,坚持到底,时间长了也就懈怠了,学习效率低下。再者时间线拉长对于记忆理论知识也有不小的影响,很可能前面记得后面都忘了。
如果你觉得你是天生神人,通过考试轻轻松松,那也不必花这钱;如果你切身感受到了难度,觉得自己过不了但是又非常需要且想通过这门考试,那么还是建议花点钱报一个班,毕竟已经有人帮你开辟了道路,你走起来就会轻松很多。
根据考试等级来看, 考试难度从三级、二级、一级逐级递增,级别越高难度越大;从考试科目来说,三级考2门(理论+技能),二级和一级考3门,考试科目增加了论文部分。从考试的重点来看,三级侧重基础;二级侧重管理;一级侧重决策、规划。
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