2022东莞一级造价师报考条件及专业要求(造价师的薪资模式)

2022东莞一级造价师报考条件及专业要求，知识不在乎多，关键是要精通，东莞二级造价师培训课程，从认识到精通，请看下文详细讲解造价工程师很重视，造价师的薪资模式，工程造价师控制的指标标准，造价师薪资和能力相关，造价工程师的发展很好，二级造价师基础科目考试目的，学习需要循序渐进。

1.造价工程师很重视

造价工程师是由*建筑*和人事部颁发的证书，造价工程师每一年*都会组织一次考试，*实行统一大考，统一命题，采用滚动式管理办法，共设有4个科目，而且周期滚动为4年，*也在大力完善，工程建设管理制度以及执业资格制度。

2.造价师的薪资模式

一建和一造都是底薪加提成加*补贴模式，提成根据项目不同提成差别很大，几千到几万不等。由于报考年限要求，持证者多已有一定的工作经验，经验+证书加持，根据城市整体薪资水平不同，底薪则在10-25k之间，很多公司另有持证补贴，某国企补贴标准为一月2k。

2022东莞一级造价师报考条件及专业要求

3.工程造价师控制的指标标准

工程造价也分易、难，涉及到识图、对工程整体情况的预判，从钢结构工程来说，首先决定的是设计图纸。一般来说钢结构工程的设计经历从条件图设计到深化设计的阶段。图纸也由粗略逐渐变得精细，这要求我们的造价工程师充分考虑设计特征，与设计师密切配合，积累经验数据，以此来准确确定造价控制的指标。

4.造价师薪资和能力相关

行业待遇与个人能力挂钩比较紧密，有造价师证、有一定的工作经验和能力，工作态度积极，会有很大优势，容易实现个人价值。不同的项目、不同的建设期、不同的参建方，工程造价会有很大不同，造价知识需要不断的更新，造价岗位具有一定的不可替代性。

5.造价工程师的发展很好

随着我国基建行业的不断发展，对建筑行业人才的需求量越来越大，而造价工程师也是水涨船高，有一种供不应求的表现，有造价工程师的资格证书必然会得到企业的重用，薪资待遇相对应也会提高很多，所以说造价工程师未来的发展是很乐观的。

6.二级造价师基础科目考试目的

二级造价工程师考试是2019年才首次举行的选拔性资格类考试。其基础科目的考试目的为主要检验应考人员对工程造价管理相关法律法规与制度，工程项目管理，工程造价构成，工程计价方法及依据的掌握情况；在工程决策和设计，施工招投标，施工和竣工阶段进行造价管理的能力。

7.学习需要循序渐进

学习新鲜事物我想自己首先需要把心态摆正，其次再去学习专业基础知识，而不是急功近利，急于求成，那样反而会适得其反，还有就是找到了适合自己的学习方法，好成绩是需要努力实践时间打磨的。如果自己的造价师基础薄弱，学习周期拉长也不为是一个号方法。

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