80后工人成为温州“鞋服业”主力军

　　中央“一号文件”今年首次提出“新生代农民工”。那么，这些80后的农民工在温州工作、生活状况到底怎么样？他们的诉求引起了两会代表委员的关注。

　　连日来，本报对温州8家鞋服企业进行了抽样调查，结果显示，康奈、日泰、法派等相关民营鞋服企业中，新生代农民工约占工人总数的70%。

　　8家企业中，新生代农民工所占比例*的是康奈集团。康奈企业文化中心主任魏焱鑫昨天告诉记者，康奈的3300多名工人，80%以上为80后。比例*的百先得服饰公司860多名工人中，新生代农民工也占60%以上。

　　其余6家企业的情况，分别是：日泰集团约1500名工人中，80后占75%左右；金帝鞋业公司的7000多名工人中，80后占70%以上；皇家鞋业公司的1200名工人中，80后有70%以上；卡帝奥尼鞋业公司的700多名工人，80后占70%以上；乔顿集团1300多名工人，80后工人比例至少为70%；法派集团1200多名工人，80后占68%左右。

　　乔顿集团人力资源部经理戴取文昨天表示，这两天公司正在招聘新人，前来应聘的基本上也是新生代农民工。

　　调查采访中，记者向上述8家企业的80位新生代农民工，发放80份问卷调查，共收回有效问卷63份。

　　问卷调查显示，80后农民工中，从2009年开始到温州务工的最多，有13人，占20.63%。来自江西瑞昌县的康奈工人王静超告诉记者，他的业余时间，主要是看电视、睡觉和上网，“种菜已种到十几级了!”每个月休息1天的人数最多，有25人，占48.08%；有28.85%的人每个月休息4天。休息天，到网吧上网或者手机上网聊天、逛街、约会、打球，是不少80后的*。

　　百先得制衣公司做上领工作的江西都昌县80后小程说，他将在温州发展，他的目标就是在温州买套房子。但来自陕西省旬阳县的工人刘呈礼则表示，虽然很喜欢目前的这份工作，等四五年后赚了些钱，他还是要回老家创业。

　　新生代农民工

　　主要是指80后、90后农民工，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。