人力资源管理师报考流程(人力资源管理师岗位职责是什么)

人力资源管理师证书报考流程是在靠谱的机构进行报考,缴纳费用后按时参加考试,考试合格等待下发证书即可。人力资源管理师岗位职责是什么?

人力资源管理师报考流程

1. 挑选靠谱的报名机构报名

2. 提交报名信息,缴纳报名费用

3. 参加线上网考

4. 成绩合格,下发证书

人力资源管理师的岗位职责

(1) 配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。(2) 依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬办法。(3) 制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系。(4) 将本单位工作、按所属人员的能力,予以合理分派,并促进各属人员间工作的联系与配合。(5) 有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质。(6) 依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。

人力资源管理师是干什么的

人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。可从事员工招聘选拔、绩效考核、劳动关系协调等工作。