人力资源管理师证书的用处(哪些人适合考人力资源管理师证书)

人力资源管理师证书用途广泛,是找工作的敲门砖,没有*证书,很多用人单位是不会录取求职者的。哪些人适合考人力资源管理师证书?

人力资源管理师证书的用处

人力资源管理师证书是找工作的敲门砖,没有*证书,很多用人单位是不会录取求职者的,由于hr工作入门门槛较高,没有*证书,会被很多单位拒之门外。有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的,理论上,*证书可以和职称挂钩,而职称越高薪资待遇就越高,由此可见,人力资源管理师证书的含金量还是很高。

哪些人适合考人力资源管理师证书

人力资源从业者:由于工作、晋升的需要,HR可能会考一个更高一级的证书,毕竟在人力资源这个圈子混,别人有了,自己也得有一个,至少能装门面。在校生:人力资源相关专业的学生,基本上在毕业前就会考完三级证书,这对他们找工作是有帮助的。当然,也有不少非本专业的学生在考,毕竟现在*流行考证。想转行到这个行业的人:有部分职场人想转行到人力资源行业,为了提高求职成功率,也会去考这个证书用作敲门砖。

人力资源管理师是干什么的

人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。根据企业经营战略规划的要求,招聘合适的*人才进入企业,把合适的人放在合适的岗位上的人员。