人力资源管理师含金量如何(人力资源管理师证书的用处)

人力资源管理证书的含金量比较高,社会对人力资源管理师的认可度也很好。人力资源管理师证书的用处是什么?

人力资源管理师含金量如何

人力资源管理证书的含金量比较高,社会对人力资源管理师的认可度也很好,在持有证书而其它方面条件一致的情况下,有证书的更容易获得对口工作。而且,*对于在人力资源管理方面,具备了能力的人才,有着较大的需求量,故而考取证书的前景会很不错。

获得人力资源管理师证书后,既能享受*规定的相应职称待遇,又能凭借其*证书的专业性,从事人力资源相关工作。一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位。

拥有证书后,就业前景会更广阔。据*统计,*目前有1000万左右HR,而拥有人力资源管理师证书的HR只有120万左右。800万的人才缺口,证书就是升职加薪的必要条件之一。

人力资源管理师证书的用处

人力资源管理师证书是找工作的敲门砖,没有*证书,很多用人单位是不会录取求职者的,由于hr工作入门门槛较高,没有*证书,会被很多单位拒之门外。有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的,理论上,*证书可以和职称挂钩,而职称越高薪资待遇就越高,由此可见,人力资源管理师证书的含金量还是很高。

人力资源管理师的就业方向

人力资源管理师一般都是在企业、公共事业单位、科研教学机构工作,主要是从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。未来人力资源管理师从事和可以承担的工作岗位将会越来越多。人力资源管理师一般工作稳定,上升通道通畅,是各单位的人事*也是重要*,成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。