2022江门人力资源管理师培训学校排名一览表名单出炉(人力资源管理师一年考几次)

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1.人资证书考哪个

很多人在报考人资的时候犹豫了，哪一个好，应该选哪一个。很多人考证都是为了谋求更好的发展，这种情况下建议报考经济师人资。首先证书是由*颁发的，权威性高，求职跳槽都是利器，任何企业和机构都会认可它的含金量。

2.考人资报班学习建议

报班选择建议是视频课+题库相结合。视频课有条件的情况下*听直播，一般是晚上7-9点。如果时间不允许的话，录播可以选择倍速，一般1.25倍比较合适。而且老师会组织刷题，这是检验自己的一个好机会，遇到的错题要标注出来，向老师请教。切记不能临时抱佛脚才刷题，这样要是运气不好，考试几乎没法通过。

3.考人资难吗

虽说人资考试只考两门并且全都是选择题，，但是这种简单的形式往往跟你玩文字游戏，多堤防题目就可以。这么说吧，题型就限制了这个考试难度有限，不过对于非相关专业，没有基础的人来说还是十分痛苦的，能早点就早点复习。

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4.为什么HR要考人资

我们就看看这个证书对于HR从业者的重要性、甚至是必要性。随手在招聘软件上搜索HR相关招聘信息，不难发现一些公司在招聘这方面的人员时，会对人资证书做出一定的要求，明确表示有人资资格优先录取，甚至直接要求等级。

5.人力资源管理师一年考几次

人力资源管理师一年考几次这个也要分地区的，有的地区一年考2次，有的地区一个月考一次。一般考人力资源管理师的都是从事后期或者人事方面的人员才会参加这个考试，通过率还是可以的，只要稍加用心的复习学习就能考过。

6.人力资源管理师考试好考吗

人力资源管理师好考吗？人力资源管理师考试比其它的考试要容易很多的，不说别的就拿通过率来说是在50%左右，通过率已经很高了。就算是考高级的人力资源管理师通过率也是在35%左右的。中级的在40%左右。由此可见人力资源管理师考试通过率还是很高的。

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