云南学仕教育-教师的薪资待遇如何

云南学仕教育-教师的薪资待遇如何

云南省2022年下半年教师资格证考试公告已出,笔试考试时间是10月29日,笔试题型分为客观题和主观题,客观题为单选题,主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。很多考生准备报考,那么工资待遇肯定也让想报考的小伙伴们十分关心了,那么就一起来看看云南教师工资待遇怎么样吧!

【云南教师的薪资待遇】

1.云南教师基本工资:教师按照教师资格定:*教师3000元,*教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,*本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.云南教师教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.云南教师课时工资:课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、云南教师绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。

5、云南教师特优津贴:全体教师公认的特别*的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管*高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市*津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如*级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、云南教师山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,占比是工资金额的35% 。就像*干部下乡补贴一样,越是偏僻地区,补贴越高,不实行终身制,离开农村和边远地区取消补贴。

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以上介绍了云南教师资格证的考试和考上教师的薪资待遇怎么样,教师的薪资待遇主要是有六部分组成:基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴。云南基本工资:*教师3000元,*教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,*本科教师4500元。总之,云南教师的薪资待遇还是乐观的,也是值得报考的,关于教资考试的培训或者是考试内容的了解请咨询老师(上方有咨询方式喔)。