人力资源管理师逐级报考吗(三级人力资源管理师的报考条件)

人力资源管理师可以不逐级报考,但是报考需要符合该等级的报名要求,例如三级的要求是连续从事本职业工作6年以上,或有四级的资格证书,或是大专及以上学历,若不符合就需要从四级逐级考试。小编整理了三级的报考条件,给大家参考。

三级人力资源管理师的报考条件

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理员*证书后,连续从事本职业工作4年以上;或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事本职业工作3年以上。

3、取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4、取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上,或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师考试怎么报名

人力资源管理师考试报名一般有两种方式。

1、个人网上报名/个人现场报名。

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

2、机构团体报名。

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

人力资源管理师考试科目主要有什么

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目。

三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。