人力资源管理师有必要考吗(人力资源管理师证怎么考取)

人力资源管理师证是人力资源从业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人来说是晋升管理层的利器之一,对于非人力资源专业毕业的人来说是入门的基本条件。

考人力资源管理师证的作用

人力资源管理师是人力资源管理职业技能的一种认证,作用是有了证书就可以成为人力资源管理师,是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有证书从事的行业会更广就业率也会更高。

人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有很大区别,专业水平更高。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作,因此专业性很强,要想在这一领域有所建树,考取职业证书必不可少。

1、报名:部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

2、审核:提交了报名条件之后,告会由各地区职业技能的鉴定中心,来审核人员的具体报名条件是否合格。

3、缴费:经过审核条件通过之后,就需要缴纳考试所需要的费用,交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证,所以一定要注意妥善保管。

4、考试:人力资源管理师的考试是*统一的考试,每年都有两次的考试机会,通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间,并且提前做好各方面的准备。

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