人力资源的及格标准是什么(多少分合格)

人力资源管理师成绩合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。合格成绩均保留一年。

人力资源管理师考试合格标准

人力资源管理师成绩考试卷面分值100分,60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。

其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

人力资源管理师考试难度

相比其他证书而言,人力资源管理师考试难度不算大。考试内容都是教材上的知识点,考得都很基础,只要对教材足够熟悉,考过基本问题不大。

对于想要报考企业人力资源管理师的考生,很多考生都会担心‌‌自己考不过。难度肯定是有的,但只要想考,就要努力备考,一定能够成功考过的。

企业人力资源管理师是逐级考试,考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级,这样层层考下来,积累了一定的理论和实际经验,再面对二级和一级考试时,就会稍微轻松—些。