昆明盘龙区软件测试功能测试培训(软件测试的状态有哪些)

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1.软件测试的基本原则有哪些

基于用户角度去发现问题 测试左移：越早介入测试越好 不可能穷举测试 二八原则：出现BUG的模块，出现更多BUG的可能性更高 不仅要设计正向的用例，还需要设计反向的用例 测试依赖于上下文：测试不能只关注需求本身，还要考虑关联的上下游等诸多因素

2.软件测试的状态有哪些

静态测试，不用运行程序的测试，就是静态测试。主要是指代码走读：按照需求逻辑，阅读源代码，阅读SQL语句。在测试人员经验充足的情况下，进行静态测试可以发现很深入的问题。 动态测试，需要运行程序时才能进行的测试就是动态测试。

3.软件测试是吃青春饭的行业吗

软件测试跟医生的行业性质相像，都是越老工资越高的行业，对于软件财务室来说知识体系和经验比较重要。虽然目前来说整个软件行业大部分的年龄层是偏年轻化的，但要40企业管理层人才都是年龄偏大的。所以，无论哪个年龄阶段，在测试行业都会有相应的岗位匹配和职业规划，更重要的是认清当下的行业形势，做好对应的晋升准备。

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4.软件测试的重要性是什么

软件测试最适合在软件设计和程序编码之后，软件运行之前。考虑到测试人员在软件开发过程中的任务是发现bug，避免软件开发过程中出现缺陷，并关注用户的需求，作为软件开发人员，软件测试应该嵌入到整个软件开发过程中，例如在软件开发过程中，软件测试必须嵌入到设计和程序编码阶段，以不时检查软件的可行性。但是，作为专业的软件测试工作，最适合在程序编码之后，软件运行之前。

5.软件测试工程师待遇如何

一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程，入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试，以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可以逐渐发展为中级测试工程师，一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档，并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验，可以指导初级测试工程师，月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术，还需要对被测软件的行业有很好的了解，能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。

6.软件测试解决就业困难

软件测试非常适合没有基础知识的同学，因为这个职位主要是基础知识+项目经验，高收入工作不是梦，只需要系统的软件测试培训。 刚毕业的学生就业压力很大 却发工作经验的，可以考虑参加软件测试培训 提高竞争力。 如果一个工作了几年的朋友想转行进入IT行业，学习一门有前途的专业技术 那么软件测试是*的选择。

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