2024云南农业职业技术学校单招考试方法
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发布时间: 2022-10-19 08:47:00
师资队伍力量雄厚。学校现有教职工1502人,其中专任教师1180人,具有教授、副教授以上职称的占32%,"双师型"教师占40%,其中享受国务院*特殊津贴1人,**教师1人,二级教授4人,省级教学*5人。教*研水平稳步提升。学校有4个*级质量工程项目、35个教育部产教融合协同育人项目;99个省级质量工程项目,实现了省级质量工程项目类别全覆盖;82项*级大创项目,206项省级大创项目; 有省级工程中心1个,省级科技创新团队2个。2个项目分别入选教育部*批、第二批"新工科"项目,1个项目入选教育部首批"新文科"项目,是*民办高校中*连续两批入选教育部"新工科"和首批"新文科"项目的民办高校;金融学、法学、新闻学、休闲体育、工程造价5个专业进入*"双万计划"省级*本科专业建设项目。有法学、金融学、英语和新闻学4个省级特色专业;金融学、工程管理、休闲体育3个省级优势特色民办本科院校重点建设专业(群);汉语言文学、会计学、经济学、法学四个专业教学团队为省级教学团队;法学*是云南省民办高校中*的省级重点*和**B类高原*、特色专业、专业综合改革试点。是云南省应用型本科人才培养示范院校,云南省优势特色民办本科院校。
人力资源管理是普通高等学校本科专业,属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。 培养应用型人才。该*充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理*、高校教师和课程设计*的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
2020年度省级*本科专业建设点
| 序号 | 专业名称 | 级别 |
| 1 | 休闲体育 | 省级 |
| 2 | 工程造价 | 省级 |
2019年度省级*本科专业建设点
| 序号 | 专业名称 | 级别 |
| 1 | 金融学 | 省级 |
| 2 | 法学 | 省级 |
| 3 | 新闻学 | 省级 |
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