当80/90后进入职场，成为职场主力军，新思维和新观念正在挑战传统的管理模式，如何解决80/90后员工的困惑，已成为当前企业人力资源管理者的*挑战。
当今80/90后一代新型员工涌入企业，盛行的管理理论与实践遭遇尴尬，企业领导该如何应对80/90后员工的困惑？
本课程将共同探讨80、90后员工的管理，走进他们，了解他们的性格特征，发现他们的困惑，结合他们的特点，激发他们的动力，让这一批充满活力的年轻人发挥出自身的价值，富有团队精神，为企业的发展贡献自己的力量！
课程特色
■ 管理技能提升：从80、90后员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析，通过针对性地训练，全面提升管理技能。
■ 针对性强：聚焦于后80、90后这一群体，案例、方法技能贴近实际，易操作。
■ 轻松学习：老师风趣幽默讲解，引用案例分析，让您在轻松的学习环境中提升技能。
课程提要
一、社会热议的80和90后现象----透过现象分析本质
二、认识80和90后的心理与行为——了解与理解
三、80和90后工作态度教育与引导——解决员工工作态度问题
四、80和90后良好习惯的培养
五、80和90后人际交往能力培养
六、80和90后压力与减压技巧训练
七、80和90后员工管理技巧——领导力的有效提升方法
讲座收益
■ 认知80与90后员工的行为和人格特征
■ 掌握了解80与90后员工的方法及途径
■ 掌握不同类型员工的管理方法
■ 掌握激励员工的技巧及策略
■ 掌握辅导员工的方法
■ 塑造影响80与90后员工的新型领导
报名事项
一、讲座时间：2010年11月6日（周六）9：00-17：00
二、讲座地点：珠海市人力资源大厦（前山金鸡路122号四楼425）
三、收费标准：300元/人（含午餐费）。
四、适合人群：企事业单位中层以上管理者
五、主讲嘉宾概况：
严金海教授，1986年获医学学士学位，1989年获哲学硕士学位。现为南方医科*（原*军医*）人文社会科学教授，硕士研究生导师，并任院长助理、人文艺术系主任、人类行为研究中心主任，担任多项学术与社会职务。在学术研究方面有较突出的贡献和较大的社会影响。
讲课风格独树一帜。深入浅出、贴近生活、视角独到、风趣幽默是标志性特色。
曾培训的单位：广东省领导干部医疗卫生专业培训班、广东省家庭教育骨干培训班、广东省医*研管理培训班、*移动通信有限责任公司、*工商银行、羊城铁路公司、广州摩托集团公司、广东省劳动与社会保障厅、广东省司法厅、广州市司法局、佛山市南海区中学校长培训班、广东省戒毒所、劳教所等等培训班。
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