石家庄免费培训月嫂*出资

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生活有

员工制家政企业应依法与招用的家政服务人员签订劳动合同,按月足额缴纳城镇职工社会保险费。

家政服务人员不符合签订劳动合同情形的,员工制家政企业应与其签订服务协议,家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险。

各地应将符合条件的家政从业人员纳入公租房范围,有条件的地方可集中配租,家政从业人员通过市场租房居住的,*对符合条件的给予租赁补贴。

支持发展家政商业保险。鼓励有条件的地区组织家政企业和从业人员统一投保并进行补贴。

更好为家政服务人员提供体检服务。从事体检的医院或体检机构要明示收费标准,做好体检记录,缩短体检报告制作时间。

工作有奔头

提高失业保险基金结余等支持家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴,并把灵活就业家政服务人员纳入培训补贴范围。

对新上岗家政服务人员开展岗前培训,在岗家政服务人员每两年至少得到1次"回炉"培训。

为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和"回炉"培训。

表彰激励家政从业人员。五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手(集体)、城乡妇女岗位建功先进个人(集体)、青年文明号等评选表彰要向家政从业人员倾斜,对获得上述奖励以及在世界技能大赛和级一类、二类职业技能大赛中获奖的家政从业人员,纳入高技能人才评定范围,并在积分落户等方面给予照顾。