拓展培训师证书怎么考(证书含金量高吗)

拓展培训师证书报考流程先选择合适的机构提交报名资料并缴纳报名费用,资料审核通过后开通网课学习,参加线上考试,成绩合格颁发证书,下证周期2-3个月时间。拓展培训师证书含金量高不高?

拓展培训师证书怎么考

拓展培训师报考流程先选择合适的机构提交报名资料并缴纳报名费用,资料审核通过后开通网课学习,参加线上考试,成绩合格颁发证书,下证周期2-3个月时间。目前没有个人报名入口,考生只能通过正规的机构或报考单位进行统一申报,有意向报考的同学可以添加八角藤老师微信了解。

拓展培训在外国已进行多年,拓展培训师培训也应运而生。在我国,拓展培训已经发展了十几年,*近几年急剧扩张,拓展培训师也被更多的人认识和提及。多年前,许多企业界人士都未曾想到有*培训还可以与升职、加薪等连接,但在今天培训就是如此霸道。

拓展培训师证书含金量

拓展培训师证书由*工商联统一颁发,含金量高,权威性强。*通用,终身有效。可作为劳动者任职上岗的参考依据,也是求职、升职、加薪的参考依据。可以提高收入,作为自己的职业名片,等级越高越受人尊重。并且*越来越要求持证上岗,证书是未来发挥发展的必备。

拓展培训师在拓展活动过程中,始终能引领参加活动的人员保持现场高度培训热度,培训现场培训气氛热烈,能够让学员始终保持高昂的情绪状态,在拓展老师的带领下完成所有的拓展训练项目。一般适合企业全员参与,企业的高层*、中层管理者、基层主管、一线员工共同参与的拓展训练培训。

企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质,拓展培训就是当下*为流行的一种培训形式。但是,许多企业往往倾向于外部招聘人才,而有意无意地忽视了内部员工的培养教育,这对企业的长远发展是极其不利的。因此,从战略高度重视员工培训,对企业人力资源的开发与利用具有十分重要的意义。

拓展培训师:共情能力

具体来说:“情”,指的是培训师的共情能力,通俗地说就是体察自己与他人的情绪、控制自己的情绪的能力。情是基础,一个人的长相、体型与方言都不会构成培训师成长的障碍,但共情能力的低下,是很难成长为一名*的培训师。那些动不动就说“没办法”、“客户刁蛮”、“学员不积极”、“行业不景气”等等之类话语的培训师,其实缺少的是共情能力。

《活出生命的意义》这本书诠释的非常好,人类*根本的自由是:任何时候,任何环境下,人们都有做出自己选择的权力。当一名犹太老人面对即将对自己行刑的刽子手,会选择说:“孩子,我原谅你,你也许不知道自己在做什么。”然后带着安详离开这个他留恋的世界,这就是一种能力!一种体察控制情绪的能力,一名*培训师首先必须具备的基础能力。

构成共情能力有四个维度:

*是自觉力,自我觉察的能力,不需提醒,自动发生,觉察自己与他人的情绪变化的能力;

第二是想象力,情感是感性的,不能都用理性与逻辑来思考,需要丰富的想象力来应对;

第三是良知力,也就是正能量的道德力,共情,不是某一己私利,而是利己利人的双赢、多赢思考,良知是*;

第四是意志力,指的是不受外界影响的自我判断与选择,没有人逼你,你的选择,你的自由。