人力资源初级和中级可以一起考吗 能跨级考试吗

人力资源管理师初级和中级考试时间是相同的,参加两个考试是冲突的,因此,在同一年只能考初级或中级,考过一个之后,再考另一个,并且人力资源管理师有逐级考的要求。

人力资源初级和中级能一起考吗

人力资源管理师初级和中级不能一起报考。一年只能选择一个级别参加考试。如有疑问,可以致电当地人事考试中心进行询问。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(**中级)、三级企业人力资源管理师(**高级)、二级企业人力资源管理师(**技师)、一级企业人力资源管理师(**高级技师)

人力资源管理师能跨级考吗

人力资源管理师取消了跨级报考,实行逐级报考,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

人力资源管理师跨级报考主要是说企业人力资源管理师。因为企业人力资源管理师退出**目录后,变为了职业技能等级证书。

而职业技能等级证书在大多数情况下,对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。

人力资源管理师适合哪些人考

1、人事或管理岗

从事人力资源工作的人,想要获取更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利的话,考取人力资源管理师证书*适合不过了,有很多企业在招聘的时候需要从业人员具备相关的证书,这是企业对于你的能力的评估依据。

2、学生群体

学生的话,虽然正处于学习阶段,但迟早要开启自己的职业生涯。而提前考取人力资源管理师证将为未来谋求工作提供更多选择。如果有正在HR岗位发展或者未来有想法做人力方面工作的同学,可以考虑考人力资源管理师证书。

3、想要转行的人

很多人工作多年后发现自己并没有一技之长,对未来发展很迷茫,这个时候就可以考虑考取人力资源管理师来提升自己的能力,获取一份稳定的工作。