东方标准学员接受日本《实业界》专访

专门从事*软件工程师人材派遣业务的东方标准日本株式会社曾经接受过本刊的几次专访。本期我们特别针对该公司来日工作时间未满一年，作为公司发展的重要元素，活跃在一线的工程师——王云鹏、吴渊、张璐、徐昇、方德辉的情况进行介绍。

《实业界》（以下简称《实》）——各位来到日本仅一年，听说已经掌握了许多工作的上技能。请说说你们在日本工作的一些经历。

      （王）从07年开始三个月到半年左右的时间中，我完全掌握了销售，金融机关等的系统测试，数据库设计等工作。虽然以前不理解，为什么日本对项目的品质及交货期有很严格的规定，但是后来积累了不少工作经验后，对那些严格的规定也就理解了。我注意到，良好的工作品质是可以在往后的工作中使双方建立起信赖关系的，而这种关系在日本开发业界是非常重要的。在日本，我们作为软件工程师被信赖，所以我们也抱着一种绝对不能辜负这种期待的感觉而努力的工作，这就是作为一名软件工程师成长的精神动力。

     （吴）我也是从07年开始连着几个月从事了4个项目的开发工作。在日本的软件开发业界中，不只是*人，韩国、印度等许多*的工程师也从事相关工作，外国人在日本从事IT行业已经不是稀奇的事了。领导虽然是日本人，但是在这个多国籍的项目中，可以学习到形成一个优秀团队的管理手法，也有机会接触到项目的每个步骤，作为一名软件工程师这些都是非常重要的学习。我在日本工作的时间虽然还不足一年，但是这种经验使我作为软件工程师，今后不管在什么*，什么项目，都更有能把工作做好的自信。

     （张）我从事过几次金融相关的软件开发工作。作为一名软件开发工程师，虽然在技术能力方面得到了很好的评价，但是在刚来日本时也是非常紧张的，不能很好的用日语交流也成了我当时最头疼的事。后来再有问题我就去问日本的工程师，强迫自己形成一种主动去与日本人交流的习惯。我的性格比较外向，喜欢跟人交流，后来不只是工作上的事，话题也扩展到个人爱好，文化差异等等。我发现通过这种主动交流，我工作的质与量也得到了很大的提高，能从日本工程师那里听到“小张是个努力的人”这样的评价，对我来说就是一种骄傲。

     （方）07年之前，我在软件公司做运用、维护等管理工作。从日常工作中，多少也学习了不少知识。在而后的工作中，在掌握了不少技术知识的情况下，作为一名软件开发工程师，很顺利的进入了工作。在现在的工作岗位上，我学得了很多东西，学会主动的参与工作。我感受到，作为一名来日本工作的软件工程师应该有过硬的知识技术以及与日本的工程师进行交流的能力，这样才能收获更多的自信。

来日本后*的收获

《实》：——大家来到日本仅不到一年，作为一名软件工程师，不管在项目还是工作岗位上，都担任着重要的职位，那么各位觉得在工作上*的“收获”是什么呢？

      （方）在每日的工作当中，用创新的思维来解决事情的态度是十分重要的。这是我来到日本后，通过工作学到的。在日本工作，品质与日程安排是十分重要的，虽然有很多人这样说过，但是常常在认识和行为上出现了偏差，效果自然也差强人意。通过工作而学习到的这种先观察，再思考，*再行动的方式是我在日本这段时间里感受到的*的收获。如果能细心体验到先分析任务，认清行动的目的以及它们与好的工作结果的关系，那么对于一名软件工程师来说，是十分宝贵的经历。在业务上，我现在比以前还用功专心研究，工作变的十分有乐趣。

      （徐）应该是比较注意工作的计划性。不光是计划，也不只限于自己的工作，而是要能看到整个项目的工作流程，根据事情能够随机应变，这才是我在现实工作中学习到的经验。我知道，实际上，作为一名软件工程师，和重视技术能力一样，也要重视周围的状况，把握住整体的工作流程，这一点是非常重要的。我也注意到，大家都有一种在制作日本商品时的承诺就是支撑着它的品质与交货时间的意识。这是能被评为是一个优秀的软件开发工程师必要的素质。这一点也是我在日本工作中学习到的。

     （张）我还是认为与沟通相关的事是比较重要的。我感觉，一名软件工程师孜孜不倦的工作是一面，但是在日本这样的环境里做项目，随时与周围同事交流工作进展的信息等，也是高质量工作中不可缺少的东西。在日本做项目，虽然很少能有让年轻工程师发挥领导权的机会，但是每个工程师对自己的工作状态都把握的很好，给予正确的指导和帮助，在一个管理能力的高度来看，值得借鉴的地方有很多。这种能力正是因为，日本的工程师从年轻时就开始有和项目中其他的同事一起投入工作的意识才培养出来的资质。这种被其他工程师所注意的资质是日本工程师的一种美德，是可以使工作质量提高的。我自身也在为能得到这种资质而努力着。

    （吴）在每日的工作中，最重要的事情是要扩大自己的视野。如果在做一个项目中，经常只考虑自己的事情，遇到课题就求助与其他的工程师，那*很有可能会失去一个得到好的成果的机会。实际上，要有一种不只完成自己的任务，而是要完成更大的任务的一种意识。也就是说，要扩大自己的视野。在一个项目中，有很多经验是因为你积极主动的去完成工作而得到的。参加项目的工程师们，如果每个人都能有这样的高意识的话，那在说“来吧！”的时候，不管是什么样的课题都能从容的应对了。在这样一种良好的工作氛围下工作，我发现日本工程师那种独自的技术能力让我学习到很多。一个人的力量即使再超人也是微薄的，更重要的是要靠大家的力量，以一种比领导还要高的责任感来投入工作。这是我来到日本工作后得到的最初的重要体验。

    （王）我认为是在工作过程中有一种在日语环境下磨练日语能力的意识，特别是项目中的扮演领导角色的人在管理几个工程师时的强意识。作为不同国籍的工程师，让个人的能力*限度地发挥，并且保证整个团队工作都有条不紊地开展，我认为是要有一种顽强的意识的。虽然我很清楚，在工作中，应该把握住氛围，激发出工程师们的*潜力，但是如果没有很好的交流是没有办法顺利进行的。不只是要把握住工作氛围，领导还要制造工作气氛，要有一个带头人的力量是不容质疑的。日本的工程师多数都是不管职位如何，在工作上可以很自然的发挥出一种创造气氛的力量，我觉得这一点是很需要学习的。

作为软件工程师的独有的优点

《实》——在日本，在同一时期开始工作的人就可以说成是“同期生”了。那么*，请说一下不输给其他“同期生”的，自己本身*的优点。

      （张）在工作中，哪怕有一点点机会能够让工作更完美，完成的质量更高，我也不会轻易放过，这是我自己认为我不会输给任何人的理由。在日本工作，让我认识到了许多许多的事情。作为一名软件工程师，不管你的性别如何，你所有具备的资质都不会有任何差别。而作为一名女性工作者，能够得到工作上的肯定，也是令我感到非常骄傲的。

       （王）“很像日本工程师”这是一个日本工程师对我的夸奖。为了看清周围，要先提前预测。还有，工作也是有灵活性的，和义气相投的各类工程师一同负责一项一个人完成不了工作，然后取得成功。“做的不错嘛”这样来自大家的评语也渐渐增多了。

       （方）在工作中，解决一个对我来说比较新的课题，然后再把解决的方法运用在下个工作当中的能力。经验是有成功的体验和失败的体验两种的，所以不管是那一类，作为工程师来说还要学习的东西还有很多。自己一个人学不了的，就在工作当中向日本的工程师求助。就这样从一起研究课题的各位同事那里得到了更多的知识，技术性的帮助，热心的为我解答，我也有了想承担更多的工作的想法。

       （徐）我觉得是个人对一个课题的应对速度。从来日开始，工作上更多的是对工作质量与速度的要求。怎样做才能符合质量与速度的要求？现在想想应该是在工作中不断解决问题而训练出来的。由于有了很多的经验，现在即使出了问题也可以及时的应对与解决，刚来日本时那种慌张的情况也减少了。要想快速的应对，自己要有一种从容不迫的心态，不只是自己的工作，也要意识到其他人的工作进度。今后，我想成为一个能更快完成确定了的工作，有速度感的工程师。

       （吴）我认为是我对新工作，新的工作环境把握的灵活性。在这一年的时间中，我从工作中得到了很多经验，所以我有很大的自信，拥有很多作为一个软件工程师独有的优点。我也完成过不少十分困难的工作，在工作战线的最前沿通过努力得到的经验使我觉得自己可以胜任难度更高的工作，这在来日本之前是我自己也没想到的。可能是自身的一种潜在的能力在日本这个异国被引发出来了。当然不只我自己，我相信在场的这五位都可以这样说。我想，对于那些相信我们*工程师能力的日本顾主们，我们能做的就是尽心工作，用结果来感谢他们。