人力资源管理师报考条件是什么？
目前人力资源管理师考试由各省市自行组织，报名时间和考试时间均有所不同，人力资源管理师报考条件各省市也略微不同。每年的人力资源管理师考试可能也有所改变。
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有*专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有*本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:
(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(3) 具有*本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
具备以下条件者 可申报一级/ 高级技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的证书。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威*公布的内容为准！
资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人力资源师报考需要什么条件
人力资源师报考条件如下：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源师的益处
1、《*人力资源管理师》证书是目前国内人力资源管理领域*受*法律认可的证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
3、掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师证书报名条件
人力资源管理师证书报名条件如下：
1、报考请根据*人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。
2、报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。
3、审核通过后3天以内在*人事考试网缴纳考试费。
4、根据学习计划地进行各科目考试的学习和复习。
5、考前一周需在*人事考试网下载和打印准考证。
6、考后90个工作日在官网进行成绩查询 。
7、成绩合格者，90个工作日下载电子版证书。
人力资源管理师证书：
人力资源管理师证书是由*人力资源和社会保障部颁发，照*职业标准分为人力资源管理员（原*四级）、助理人力资源管理师（原*三级）、中级人力资源管理师（原*二级）、高级人力资源管理师（原*一级）。
人力资源管理师等级证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者，由*人力资源社会保障部颁发相应等级的证书，实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
人力资源管理师报考条件
1、取得本职业或相关职业四级／中级工证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级／中级工证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
或取得本职业或相关职业四级／中级工证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有*专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有*本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
考人力资源证需要什么条件？
人力资源证分为4个等级，分别是：人力资源管理员（*四级）、助理人力资源管理师（*三级）、人力资源管理师（*二级）、人力资源管理师（*一级），如果是*次考人力资源证，可以先从四级、三级开始考。 具体报考要求如下：
一、人力资源管理员（*四级）：1、具有大专学历（含同等学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结业证书）。
二、助理人力资源管理师（*三级）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
三、人力资源管理师（*二级）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理到师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、1取得本职业三级企业人力资源管理到师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连纯从事本职业工作4年以上。
6、具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理到师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、人力资源管理师（*一级）
1、具有学士学位（含同等学历，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结业证书者。
3、具有博士学位（含同等学历，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定人标佳学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标住学时数，并取得毕（结业证书者。
拓展资料：
人力资源证合格标准：人力资源证考试卷面分值100分，60分为及格。一级、二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得*人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发*证书。
更多关于人力资源证报考条件的相关信息，推荐咨询【尚德教育】。尚德教育作为专业有温度的教育机构，承担起成为*职业教育资源的整合者，*职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责。其课程学习方式灵活，有直播、录课、补课三大模式，学习无地点限制，有网络就能上课，随时随地学习；让考生高效备考，考试取高分，助力学生考取相关证书和重点院校，获得社会认可。【欢迎点击此处，了解更多相关信息】
参考内容：*人事考试网 - www.cpta.com.cn
人力资源管理师证书报考要求
报考人力资源管理师条件
2022年报考人力资源的条件是有哪些暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求：
人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》
以人力资源管理师报名要求（四级/ 中级工）为例:
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询
