南京室内设计师培训小公司成长大公司学习

南京室内设计师培训,如何在小公司成长大公司学习?很多室内设计专业的学员临近毕业,除了纠结薪资待遇、团队成长外,还会在公司的大小选择上犹豫不定:觉得在小公司做设计师,事多而杂,做完销售签单又要画图、真正想做设计时根本没有多少时间,羡慕大公司的正规化,想去大公司可以专心做一名设计师;而如果去了大公司,怕工作内容单一无趣,得不到成长,又想去小公司历练.......仿佛提前就困进职场的"围城"中无法做出抉择。

其实科迅老师要在这里告诉大家的是,这其实是刚进入室内设计行业不久的新人们的通病。你总是在抱怨,却不曾真正去思考。其实不管你在大公司还是小公司,都是可以学到很多东西,不限于室内设计专业的知识,很多施工经验、销售签单技巧、管理团队方法,也是潜移默化的,关键看你怎么去学习,如何学习,找到方法你就可以提高很快。那么如何在你的工作当中学习呢?下面科迅老师就分两个方面来说说。 

在小公司成长

 之前的文章中也说过,有许多小型室内设计公司其实设计师是很少的,还会把绘图员安一个设计师的名头,但其实并不具备设计师的能力。工作量也是非常大的,加班、工作内容杂、什么都要做,整个项目都要全程亲历亲为,怎么看怎么觉得这不是人待的地方,被严重剥削的廉价劳动力。

那么小公司是不是真的一无是处呢?其实也不是的,我们要从当中看到优势,才有可能进步,逆向思维下,工作量大,杂是坏事吗,对于一个想真正成长,想将来进入大公司有一番作为的设计师,这正是小公司的优势和优点。

小公司的设计师有一个普遍性,就是学历技术都很普通,无法很好的进入到大公司,也只能在小公司游走,但心里也同样是有抱负和理想的。那么我们这个时候,要做的就是好好利用小公司的工作量大和杂,在这当中锻炼自己,提高自己的技术和基本功。

杂,在老师看来这是一个很好的东西,室内设计本身就是一件复杂的事情,因为人少,所以我们在小公司什么都得做,这样有个优势,就是让你可以接触到很广泛的东西,从签单、图纸绘制、设计方案敲定、施工等环节都全程跟下来,这对于初入行业的室内设计师来说是一场硬仗,更是成长的好机会,站在客户的角度上来说,也是一种负责和品质的保证。

所以,小公司的你,不要因为公司小就漠视自身的价值。你现在要做的就是利用工作去不断努力的学习,花大量的时间去看书,去了解室内设计中的每一环节是怎么去衔接、有什么关联,当你把室内设计的项目流程环节都摸透后,积累了丰富的实战经验,我想没有哪一家大公司是不要你的。

在大公司学习

大型室内设计公司因为其规模的形成和人员的齐全,人尽其责,基本上每个员工只用负责一块内容。所以对于刚进入大公司的室内设计学员来说,进大公司的确是光鲜亮丽,也高薪。但这背后很有可能就是成长慢,学不到东西,虽然可以把设计这块做的很精,但拓展进阶上没有什么深度,止步不前。

那么在大公司如何去学习呢?你们不要忘了,大公司有大公司独特的好处啊。就是有现成的设计方案啊,有设计前辈坐镇啊,以及在小公司完全接触不到的项目啊。这些不都是很好的学习对象吗?

你虽然不能像小公司设计师一样跟完整个项目流程,但你可以跟着师傅把设计方案进行优化再优化,这其中的设计理念以及施工执行都是可以了解和学习的,你不用去盲目摸索就可以把这些先进和的设计知识都装进你的脑中,站在巨人的肩膀上去前进,这不是一种成长吗?

"读万卷书,不如行万里路,行万里路不如名师指路。"其实在小公司就如行万里路,只有多做多学才可以迈出去。在大公司就跟随成功人的脚步,在名师指导下更上一步。以上是南京科迅教育老师为大家分享的经验和建议,希望对求职季的你们有所帮助。