南京软件开发好还是单元测试好

到底是软件开发好还是软件测试好

软件开发门槛较高，软件测试就相对低一点了，我给你介绍软件测试吧
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；
2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
4、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。*给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论
5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
7、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
8、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

软件测试和软件开发哪个好呢

题主这个问题有点广，各有各的有点吧！哪个好？

从工资上讲是软件开发：
软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。
软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。
从技术上讲是软件测试：
开发又要前端和都端，现在还有一个终端，这些开发基本要熟悉Java，H5，数据库等语言，作为一个公司的开发要想拿高工资技术肯定要到位。如今大量的人投入IT行业可为什么还是大量缺人，那是很少的人技术达到高端水平，可想技术的难度有多大。
测试是进入IT的一个低门槛职业，需要你掌握的内容不要求精,但是要求广。文案编写是最基本的还需要熟悉一下编程语言比如脚本。然后了解你自己所需要的工具，关于计算机的配置信息。相比于开发肯定是简单了不少。
职业规划上讲,肯定是软件测试：
开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。*点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。
软件测试门槛低、技术要点少，基本就是固定的结构和方法，所以对于资历越老对公司的效益越高。

软件开发与软件测试哪个更有前途？

我觉得这两个都挺不错的 。

软件开发（Software ）是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。它是一项包括需求获取、开发规划、需求分析和设计、编程实现、软件测试、版本控制的系统工程。 软件开发包括研究、修改、复用、重新设计（再工程）、维护等活动，通常采用软件开发工具进行开发。

软件测试（英文名：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。其经典定义为：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。

不管是学习软件开发还是学习软件测试都可以到 AAA软件教育(了解一下。AAA软件教育[2]采用理论+实践的培养模式，注重学员上机练习，每个阶段都安排*企业开发项目，提高学员动手能力。学校有专门的教学管理*，帮助学员提升学习方法，严格要求学员出勤率、作业完成率、上机完成率和阶段考试通过率。学校更增设了英语、日语等外语的训练，全面提升学员的业务层次。

软件开发和软件测试哪个更有前途？

我觉得相对来说软件测试比较好，而且就业前景非常好。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。

随着*IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。

因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。

然而关于这方面的学习我们可以到AAA了解一下，AAA三个字母分别从ADVANCED（专业）、SOFTWARE（软件）、EDUCATION（教育）这三个词中择取,A同时也是顺序*的英文字母。使用红色方正的额自提体现我们专业的态度与信仰，同时也表明我们矢志不渝的决心和不忘初心的出发点，这恰恰也代表了AAA软件教育的办学目标:做最专业的软件教育机构。

软件测试和开发哪个好？

测试和开发哪个好？其实吧，不能说哪个好或者哪个不好，存在即合理，每个岗位都有存在的意义，都是被人们所需要的，被企业所需要的，而且每个岗位都有自己的岗位职责，开发和测试可以说是相辅相成的，互相离不开，而且做到高级的话，发展前景都是不错的，薪资待遇也都很高，所以你问我哪个好，我还真说不出来哪个好，只能说大家都很好，都是重要的岗位。
不过可以针对目前两者的发展现状来说说，首先是火热程度吧，也就是岗位需求量，开发在前两年的时候很火热，发展到现在这个时间，可以说处于僧多粥少的处境，企业对应聘者的要求也是越来越高了，想做到不错的位置，竞争还是比较激烈的，而且开发领域大牛很多，也比较难有突出的成就吧~
软件测试的话，这两年岗位缺口很大，目前还是处于风口上，企业招人也很多，但是门槛也越来越高了，但是在这里需要注意的是，招的多的是自动化测试和测试开发岗位 ，并不是前两年的功能测试了，功能测试虽然现在也有在招，但是招的越来越少了，所以测试岗位在企业里面也是备受重视的，同样负责了企业软件的安全性，完整性和正确性，目前在测试岗位想往上走到不错的位置，会比开发简单，以及工作压力也会相对小一些。
这两个岗位后期的发展路线，都是两条，技术岗和管理岗，想做技术的话，走技术路线，初级中级高级架构，管理路线就是经理啊总监什么的。
所以，这两个岗位都很好，只不过说现在测试岗位需求量更大，找工作更容易一些，往上走也会更容易一点，至于你想做什么岗位，可以对比慎重考虑，包括了解一下所在城市需求，再决定。
有什么问题可以随时讨论~

软件开发和软件测试哪个更好

软件测试和开发是产品开发中同样重要的两个板块，并且都有非常不错的职业前景。无论在哪个领域发展都可以给你实现价值的空间。而且从目前的行业发展情况来看，测试人员必须要懂一些开发，而开发人员也必须要会一些基本的测试。
所谓的好与不好，与行业无关，与你个人有关。
开发和测试是矛与盾的关系，两者相辅相成，没有优劣，谁都取代不了谁，但你若想在职业发展上更加精进，那么互相学习也是非常有必要的。
软件开发对个人的逻辑思维能力、学习能力、数学思维方面的要求就会更高一些。只能说软件测试的入行门槛相对于软件开发要低一些，但并不是指软件测试的要求就比开发低。
如果非得要在软件开发和软件测试做一个结论性的比较，还是比较困难的。具体要选择哪个岗位，还是得根据自身的情况和兴趣以及今后你想从事的工作来选择。

软件测试和软件开发，该选哪一个？

对于学开发，还是测试都是依据自己的兴趣，倾向选择！

如果你有非常强的逻辑思维能力，喜欢挑战高难度的岗位，并且做好了随时加班的准备，可以试试软件开发这个岗位。

如果更倾向相对轻松稳定的工作，并且也期望较高的薪资待遇，那么，软件测试是个不错的选择。

软件测试是近些年才得到重视的，因为软件越来越多，要想占领市场，肯定是要拿质量说话的，而软件测试就是软件质量的把关者，在薪资待遇方面不输开发，甚至一些企业中的测试薪资比开发还要高，可见软件测试在企业中的地位越来越高。

当然不管选择哪个岗位，想要顺利上岗，少不了真实的项目经验作为支撑，所以如果是0基础想进入IT行业，*能系统的学习下。报班，或者自学，各有利弊，在其他文章中有总结过，可参考选择！

*希望可以帮助到每一位想转行IT的小伙伴，有什么问题，欢迎留言一起讨论！

软件测试和开发哪个好？我想学

他们常说：

1、如果基础差，就学测试吧。

2、如果逻辑思维不够强，就学测试吧。

3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。

他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。

事实上呢？

的确，他们说的没毛病，但若只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。

那么花钱花时间去参加这种毫无技术含量的培训，意义又在哪里呢？

如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：

1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；

2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。

3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。

4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。

5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。