河北人力资源管理师四级报考

河北2021年人力资源管理师考试报名条件报名时间？

人力资源管理师是*统考，一般是一年两次，上半年3月报名，5月考试，下半年9月报名，11月考试。下面是报考条件，可以了解一下：
企业人力资源管理师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
——企业人力资源管理师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。(环球网校提供人力资源管理师报考条件)
(6)具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师报名条件

时至今日，相信大家也都意识到了从业证书的重要性，其中从事人事工作的必备证书就是人力资源管理师证书了，那么你知道报考人力资源管理师条件是什么吗?下面以河北人力资源管理师报名条件为例，一起来看看吧!

2021年人力资源管理师报考条件

2021年人力资源管理师报考条件

今年企业人力资源管理师职业技能鉴定标准大改革，不但考试组织单位变了，连考试科目分值权重、考试时间、报考条件等也改变了，尤其是报考条件，部分地区已经要求杜绝跨级考试，2021年人力资源管理师报考指南之报考条件都有啥?具体情况看下面。

就目前已知的地区，新疆、江苏、广东、上海、重庆、河南、浙江、广西、江西、山西、甘肃、海南、宁夏、安徽、内蒙古、山东、湖北、贵州、河北、四川、湖南、天津、吉林、辽宁均采用新版职业技能鉴定标准规定执行的报考条件。

四级人力资源管理师报考条件:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

三级人力资源管理师报考条件:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、技师毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有*专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有*本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级人力资源管理师报考条件:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有*本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

一级人力资源管理师报考条件:

取得本职业或相关职业二级/ 技师证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的证书。下同。

以上就是青藤小编为大家带来的2021年人力资源管理师报考条件的相关内容，此外，小编还为大家整理了人力资源管理师考试历年高频考点、历年真题解析等备考资料，欢迎及时在本平台进行查看学习!

河北《人力资源》报考条件是什么？

河北《人力资源》报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者)，即可报考：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
*多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说，考职称*的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！