中级经济师怎么考

人力资源管理师职称职业简介;

人力资源管理师职称证书是由*人力资源和社会部颁发,是一种专业技术资格鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由*人力资源社会*部颁发相应等级的*证书,实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、包括出国等的法律上的有效,可记入档案、*通用。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

专业介绍:可以从事与经济相关的工作,包括但不限于经济调查和预测,研究市场规划,宏观经济及微观经济的分析研究等。考试实行*统一考试制度,由*统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标。

中级经济师划分专业:工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

学习考试内容:公共课程: 《经济基础知识》

单选题70道/1分,多选题35道/2分

专业课程:《专业知识与实务 》单选题60道/1分,多选题20道/2分,案例分析题单选多选混合20道/2分满分140分,及格分84分

考试时间:一年一考时间安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。

报考条件:高中学历,有初级经济师证,从事相关工作满十年大专学历,从事相关工作满六年本科学历,从事相关工作满四年

有第二学位或研究生班毕业,从事相关工作满两年硕士学位,从事相关工作满一年博士学位。

适用人群:想在进入金融行业发展和自我提升的人士。现在金融业发展迅速,有许多人想转入金融行业或者在这个行业长期发展下去。这类人非常适合考取,一是可以在求职金融行业的时候有优先被*的机会,二是对于以后的**也有很大的帮助。考*书也能实现自我提升对于*前景上有更多可能。证书优势:*空间大、职场待遇高、可以申报个人税专项附加税扣除(限取得证书当年)、增加*积分、增加退休金。

这类人非常适合考取,一是可以在求职金融行业的时候有优先的机会二是对于以后的**也有很大的帮助。考书也能实现自我提升对于前景上有更多可能。证书优势:空间大、职场待遇高、可以申报个人税专项附加税扣除(限取得证书当年》、增加*积分增加退休金。

经济师(人力资源)特点:为了体现专业特点经济师人力资源管理将颁发"人力资源管理师证书"但仍属于经济师职称证书,可视为相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,具有经济师证书效用。这个专业考试的计算题较少,一般考的比较浅,只是专业性更强一些,但是相比其他专业要更加入门。而且在hr行业的从业者里还有800万人才缺口,如果拥有这个证书等于从众多hr从业者中脱颖而出。非常适合想提升自己的在职hr行业从业者。

证书优势

1、促进:持有人力资源管理证书的基础上,更*找到对口的工作,尤其是原本专业不是很吃香的人,有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理证书的当年,个税可以按照*高3600/年的定额来进行扣除。4、领取补贴:有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴,并且证书级别越高,领取的补贴越多可咨询当地社保*。

5、职称*:部分地区针对考取人力资源管理职称证书的人,会提供职称*这方面的协助。

6、增发退休金: 获得中级及以上职称,达到退休年龄时,按照退休时工资标准增发10%退休金。