卓力为公用科技上市公司进行的‘内部竞聘人才评价项目’

　中山市公用科技股份有限公司物业开发事业部为配合公司整体战略目标，建立公平竞争、能上能下、优胜劣汰的人才选拔竞争机制，科学配置物业开发事业部人力资源，根据物业开发事业部新的组织架构及岗位设置，开展物业开发事业部相关岗位内部竞聘选拔工作，特聘请卓力企业管理咨询公司对此项目提供人才选拔评价工作的技术性支持。
　　 为此，卓力公司成立了专题项目小组，在此次的竞聘项目中配合公用科技的组织实施。并结合各竞聘岗位特征与要求量身定做的设计和运用了综合素质测评、文件筐测试、结构化面试、专业陈述与答辩等环节和选拔评价技术，对竞聘者进行综合素质能力的多维度评估。此次竞聘工作历时近半个月，竞聘最终结果现已出炉。
　　 公用科技对此次项目的双方合作和实施表示满意，并在后续相关项目中双方携手共进！