为何五金企业高薪也难招到模具人才

高级技工的培养，毕竟不像种土豆白菜。即使在土壤、阳光等均适宜的条件下，也总需要一定时间的等待。何况，我们现在还很难说，我们已经具备了催生大批高级技工的土壤与阳光。

    据媒体报道，在近日昆山举行的江苏省首届机械模具人才交流会上，近200家机械、模具、五金等顶尖装备制造企业集中亮相，开出3600个招聘岗位，其中，掌握高级模具设计与制造技术的人才成为热追对象，企业给技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、模具工的年薪开到7万元左右，高的突破10万元，但结果是没有多少人应聘。

    就业形势严峻，一些*生纷纷在降低就职预期，甚至连清洁工、殡仪工职位都抢着应聘。而“10万年薪招不到高级技工”的新闻，再一次让我们面对一个沉重话题：我们的劳动力市场在哪个环节出了问题？

    这是一个老问题了。别说是10万年薪招不到高级技工，曾几何时，不是出现过几十万年薪都招不到高级技工，无奈之下，上海某企业只好聘请日本退休技工的事吗？

    喊了多年的高级技工匮乏，为何迟迟不见转机？

    原劳动和社会保障部的统计数据显示，我国2．4亿职工中，具有中级工职称的占35％，其中高级工仅占3．5％。这与一些*高级技工占技工人数40％的比例相去甚远。更值得警惕的是，这一比例近年来一直不见有上涨的趋势。

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