长沙护理学校正规吗

校企合作

"中职——高职高专——应用型本科"人才培养链条

学校积极探索"中职——高职高专——应用型本科"的技能人才培养链条,构建人才成长立交桥。毕业生除了直接就业,还可以通过单招进入高职高专之后,再继续升学深造,进入本科,也可直接通过对口升学参加高考(语文,数学,英语,专业)考取本科。学校已与多所高职和本科院校达成了生源基地协议,学生毕业之后可以通过单招或对口升学进入*校园学习深造。

实习合作医院及企业

中南*湘雅二医院

长沙融城医院

长沙旺旺医院

长沙市中心医院

湖南省荣军医院

长沙南湖医院

长沙市四医院

长沙市中医医院

湖南航天医院

湖南省人民医院

株洲市二医院

长沙市三医院

株洲市人民医院

郴州市人民医院

郴州第三人民医院

嘉禾县人民医院

衡南县人民医院

长沙市妇幼保健院

安仁县人民医院

临武县人民医院

助学政策

学校奖助学政策好、*帮扶学生

1.毕业班学生考上全日制本科及以上高等学校者, 奖励2000—20000元;

2.思想表现好,成绩*的贫困学生,可申请学校爱心基金会助学金2000元—10000元;

3.思想品德优良、家庭经济困难学生学校提供勤工助学岗位,补贴10000—20000元;

4.学习期间参加专业实训实习,企业补贴10000—20000元;

5.*毕业升学考试,语文、数学、英语成绩*者,提供奖学金1000—5000元;

6.地级城市户籍家庭经济困难学生享受*助学金2000元/年(占比10% ) ;

7.县城及农村户籍学生享受*助学金2000元/年(占比15% ) ;

8.享受*免学费政策的学生减免学费2400元/年。

1.情况介绍

眼视光技术专业专任教师26人,硕士研究生18人 ,其中正教授1人,副教授职称以上10人,双师素质型教师22人,行业兼职教师16人。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,聘请爱尔眼科医院集团视光部总监杨智宽教授担任院外专业建设委员会主任,同时,聘请5名三甲医院的*、教授为校外专业建设委员会成员,充分发挥出专业*教授的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年派专任教师到企业和医院培训。所有骨干教师均获得视光行业*证书和验光员考评员证书。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程

随着信息化时代的到来,多种教学手段,如:电子白板、微课、电子书包等开始应用到我们的课堂之中,目的就是要充分发挥这些手段的辅助作用来构建出直观性、形象化的课堂。所以,在教育教学管理工作中,我们该如何组织教师对这些新的教学手段进行学习和应用呢?以"多媒体"为例,这一教学手段虽然应用了很长时间,但在实际应该用中还是会出现很多问题需要我们进行改进,所以,为了充分发挥多媒体教学手段的作用,也为了提高教师的教学质量,教学部以专业为单位组建"QQ"群、微信群等,鼓励学生在群里交流自己遇到的问题,同时,倡导学生在网络上加入一些专门进行"多媒体"手段应用的交流群等,目的就是要在不断学习中确保多媒体的应用价值获得化实现。所以,在进行教学手段的选择和应用这一方面的管理中,以确保学生在具有活力的课堂中树立起积极地学习态度,提高学生的学习能力。评价体系的建立是构建有效性课堂的重要内容之一,也是任何课堂中都不可缺少的。那么,作为教务管理者,我们该如何指导教师做好课堂评价体系的建设工作呢?...