至2009年，亚太地区(不包括日本)在无线技术、安全和IP电话领域出现的高级网络人才缺口将从2006年的11.3万升至22.1万，在网络专业人才总短缺量中占到了55%。IDC日前发布的调查显示，亚太地区高级IT人才严重短缺。
IDC预计，到2009年，网络专业人才的总短缺量约为39.6万人，比2006年的21万人有大幅度的上升。随着网络对个人和机构的作用越来越重要，此类人才短缺最终将会制约地区的经济发展。这次由思科委托IDC开展的调查共涉及到亚太地区12个*的1000多名中高级主管，旨在评估网络技术能力的供需差距。
网络人才的整体缺乏虽然令人担心，但高级技术人才的短缺更令人感到忧虑。这次调查发现，到2009年，亚太地区将缺少20%的普通网络人才，而无线技术、安全和IP电话领域的高级网络技术人才短缺率更高达26%。调查还显示，到2009年，高级技术人才短缺率达到或超过20%的亚太*将从现在的4个增加到8个。
调查中，47%的受访者将网络视为支持流程共享的主要平台，有46%称它们的员工使用网络来远程访问企业系统。由此看来，作为连接业务的平台，网络的地位显然日益重要。
调查显示，*和印度代表大规模的快速增长市场，对信息技术(IT)网络人才的需求*。在*，局域网的覆盖率仅为28%，大量企业急需网络技术人才；而在IT服务市场的扩张以及业务流程外包的驱动下，印度成为最迫切需要网络人才的亚太*。
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