岳阳体育复读学校多少开学

长沙复读生档案如何处理?

如果选择在本校复读,及时关注下档案情况就行。如果是跨校复读就需要注意了,档案必须转交给新的复读学校或者复读机构。如果是选择在复读学校、复读机构报考,就需要在高考前把档案交到复读所在的学校。如果选择直接从教委报考,则需要在报考前把档案交到教育局。高考复读生学籍一般都是有学校保管而且只能在教育局与学校间传递。对于高考完没有被学校录取的考生,需要前往当地高招处取档案,也有可能需要在母校提取档案,后期在复读的学校报考时将档案交与班主任或者学校

未来十年*容易消失的十二个职业!

请注意的是,不要将"十年"作为一个准确时间,只是说这些职业,有被AI取代的风险,时间快慢、波及范围大小不能一概而论。

1.专职司机、代驾

谷歌的无人驾驶汽车早已经在美国的高速公路上穿梭,而福特将无人驾驶汽车作为研发重点、丰田、奥迪等也在研发自己的无人驾驶汽车。

国内企业也非常踊跃,之前百度李彦宏也曾乘坐无人驾驶汽车出了一回风头。

深圳福田保税区还实现了无人公交车试运行。一旦无人驾驶汽车实现了商用并普及开来,那专职司机就会面临失业。

今后除非出现紧急状况,人们今后在坐车的时候只需要躺在座椅上就可以了。

2.收银员

阿里无人超市投入市场使用,让人们真切体会到科技进步对于人类职业的威胁。

未来随着此类智能自动收费的推广,消费者可以自助缴费,相信更多超市、商场、停车场、小区、高速公路收费站都用不着收银员了。

并且智能自动收费系统不仅节约了人力成本,还大大提高是办事效率。

3.传统流水线工人

有媒体报道,正在大力推广机器人取代工人的富士康动作迅猛,其江苏昆山工厂就因为6万机器人的投入使用,员工人数从11万减少到5万。

牛津*的一项研究调查表明,未来10年,47%的低级雇员有很高的可能性被机器取代。

对于传统流水线工人来说,尤其是低技术工作,将首先面临智能机器人的替换。

4.保安

人工智能技术的发展,让安防设备更加具有智慧,安保机器人也已经出现,它可以自动巡逻,灵活机智地处理巡逻途中的情况,还具备流畅的语音交互功能,自动报警、防盗系统、自动充电系统,24小时不间断工作。

通过监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统等,机器人可以胜任大部分保安工作。

5.客服/前台

看看Siri和各种小AI就知道了,人工智能客服平台是大势所趋。

这一改变是因为AI技术的不断进步,使得机器人交互感觉更加真实,服务更加个性化。

世界多家公司已经研发出自动化客服服务,该服务通过机器学习和自然语言处理来进行自动化的在线客户聊天服务,相比雇佣员工,这项技术将会极大减少成本与出错概率。

而且面对客户的抱怨和怒火,人工智能的客服不会因此而崩溃,因为它们根本就没有情感。

6.银行柜员

以前毕业生挤破脑袋都想进银行,如今热度的确有多下降,传统金融行业也正在遭受互联网类金融的冲击。

随着移动活跃用户的增多,更多交易通过数字渠道完成,线下的网点已不再那么必要。

通过数字渠道办理业务的成本,也远远小于网点渠道。而线下网点的很多服务正在逐步用机器人来替代,预计无人银行也会出现。

7.翻译

目前人工智能技术在语音翻译领域已经实现了突破性的发展。

典型代表是科大讯飞推出的晓译和译呗翻译机,以及来自清华技术团队的分音塔科技公司推出的"准儿"人工智能翻译机。

前段时间,有家权威媒体对两个产品做了测试,可以惊人的发现,在日常场景下,中英翻译普遍达到了95%左右的准确率;"准儿"翻译机不但支持中英,而且还支持对日语、韩语、泰语的翻译。

光从语种上来说就已经相当于好几个人的工作量了,虽然在复杂的翻译情况下还需要人工的辅助,但仍足以应付日常的交流了。

这意味着,单纯以某种外语为专业,在未来可能不是一种明智的选择。

8.新闻记者

之前,四川九寨沟地震,机器人用25秒写了全球*条关于这次地震的速报,通过*地震台网官方微信平台推送,全球*。

里约奥运会期间,今日头条研发的写稿机器人,通过实时撰写新闻稿件,以和电视直播几乎同时的速度发布报道,16天内生产了450多篇体育新闻稿。

*财经后的写稿系统"DT稿王",平均每天发布1900篇公告,而这是一位*证券编辑100个小时才能完成的任务。而据报道,美联社90%的文章都是用机器来写的。

通过结合大数据和人工智能,利用软件开发的模板、框架和算法,可以瞬间撰写出上百万篇报道。

但是人工智能可以进行一些即时新闻的生产,深度报道目前是人工智能难以完成的。

9.导游

现在很多导游服务都能通过智能设备来实现,比如语音导览、智能问答等。

随着人工智能的发展,功能越来越强大,导游的很多工作将被机器替代,电子导游也逐渐为许多游客所青睐。

日本*还在推动机器人导游服务,熟悉中英日三国语言,导游机器人能给外国旅客介绍景点及相关各项活动,未来机器人导游还将增设图像与声音识别功能,可实现配合与人类进行对话功能,让游客有更好的体验。

10.图书管理员

现在有的图书馆已经实现了智能化管理,未来像登记、检索、图书归类等工作,人工智能都可胜任。

11.厨师

事实上,一些披萨机器人、咖啡机器人已经开始工作了。

国内外都有这样的"无人餐厅"的试点和实行,还有让机器人学习米其林大厨的做法,做出五星级的饭菜。

但是还有很大一部分人比较反对这种做法,认为还是真正的人做出来的饭菜更具有人情味。

12.人力资源

人力资源管理专业是很多学生的选择。然而,简历的审读、筛选,薪酬体系的管理等工作,未来都可以由机器人来做。

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,进入职场后,主要拼情商。

同档学校的情况下,用人单位更喜欢招情商高、能活学活用、一点就通的人。情商高的人,头脑灵活,说话得体,办事得当,人见人爱。谁能快速地适应环境,熟悉规则,遵守规则,谁就可能获得更多机会。

"靠智商得到录用,靠情商得到提拔"就是这个道理。武大中山也好,清北也好,其实只能代表你考试比别人好,只代表过去,你的能力和价值还是要通过工作实绩来体现。

高情商的员工,领导、同事都会高看一眼、厚爱三分的。高智商高技能够混口饭吃没问题,但智商情商并重才能有大的发展,情商高的人在哪都吃香,*生干大事业的社会上比比皆是。

无论是高中还是*,不能为了学而学,学的目的是为了用。很多学生在校园里是风云人物,走上社会后却很难立足,这也说明学校和社会是两个世界,成绩并不等于能力,在职场中情商的作用远高于智商。

任何单位和领导都希望招到情商高,有责任感,能踏踏实实做事的人。聪明的人很多,有责任感能踏实做事的人也不少。但是既聪明灵活又有责任感并能踏踏实实做事的人就少了,能取得成就的人大多是这样的人。

看完真的是很佩服了,有这样一位有远见、有头脑的家长,孩子的志愿还怕报不好吗?

不同于知识的学习,有课本、有老师,孩子跟着学就行,家长不用操很多心。但填志愿不一样,一纸志愿可能决定了孩子的人生走向,但孩子却只有家长这一本"社会"大书,你操一点心,孩子就可以少走很多弯路。

长沙克立兹优势

1

管理方面
封闭式教学管理,小班制教学,科学的班级规模,严选授课师资,多年教师全程授课,24小时专业学业规划全程跟踪,结果式检查。
2

提.分方面
分析*卷出题人的思想模式和出题套路,高效率的听课、消化、吸引、释放老师,快.速提.高学习成绩。
3

动力方面
每年会从历届高考生中挑选表现优异的学员加入高考助教团,为下一届学弟学妹授课,让学生实现学有所用,内部实现闭环系统的智慧学霸,教学一体平台。
4

心理方面
培养孩子受用一生的4大能力:影响力、思考力、决策力、执行力。运用心理学化解恐惧、懒惰、走神三大问题。

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