重磅来袭|沈阳国内少儿编程培训有名的机构排名【强烈推荐】(少儿编程需要多少钱)
发布时间: 2023-06-11 12:59:36
参考书一般就是这两本:《微观经济学:现代观点》、《宏观经济学》,如果你要辅导书,有很多种。什么红皮书、绿皮书之类的。翔高出了几本辅导书,是配合上面两本书看的,还不错。还有*八套题等等很多资料,都可以看看。
从大方向来说,人力资源是企管的方向之一,但是西南财经*毕竟是财经院校,对专业的划分更加细致一点。举例来说,财政和税收是一个大方向的,但是它们是两个不同的专业,划在同一个,也就是财税。
同样的,人力资源管理和企管也是属于管理两个专业。我觉得人力资源专业较企管专业更好,因为人力资源专业更细化一点,企管太宽泛。
前四所学校的人力资源管理专业被评委A+级别,其中*人民*的人力资源是国内一流*,实力在*范围内首屈一指,考研难度非常大,分数线比*线要高,专业的分数线也很高,实际上能进入复试的,大多数情况下,都需要370+。
人力资源管理专业考研学校排名如下:
*人民*、清华*、上海交通*、中山*、北京*、对外经济贸易*、南开*、复旦*、上海财经*、南京*、厦门*、西安交通*、北京交通*、中央财经*。
一、人力资源管理专业相关介绍
1、人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
2、主干课程:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》
二、人力资源价值链管理包括三个方面的内容:
一是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础
二是企业中这些要素创造了多少价值,这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。是如何进行价值分配,包括分配的方式、分配的标准等。
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