上海人才引进落户条件留学生

2022上海落户条件

2022上海落户条件如下
一、人才引进落户上海，需要的条件：具有本科及以上学历（有学位证）；用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费；引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
二、留学生落户上海，条件：具有大专及以上学历、境外学历通过中留服认证、满足对应的境外学习时间。
三、上海居转户，条件：(一)持有《上海市居住证》满7年；(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；(三)持证期间依法在本市缴纳所得税；(四)在本市被评聘为中级及以上或者具有技师（*二级证书）以上，专业、工种与所聘岗位相对应，且应达到一定的市场化评价标准；五，符合*及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。
四、临港新片区，适用人群：在上海工作且工作单位要符合临港新片区的条件，缴纳社保2年以上人群，社保缴纳1倍基数。

落户上海的条件2022

上海居转户（中级职称）：

居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月，申报落户之前获得中级职称，社保缴费基数前三年1倍左右，*4年累计36个月且申报当月在1.3倍以上即可。

注：中级职称必须在上海*官方发布的目录中，且从事相应岗位。

上海居转户（7年2倍政策）：

居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月，社保缴费基数前三年1倍左右，*4年累计36个月且申报当月在2倍以上即可。

上海居转户（5年3倍政策）：

居住证、社保、个税同时有的月份累计满60个月，申请人为企业科技、技能人才（企业符合上海市重点产业发展方向），社保缴费基数*4年累计36个月且申报当月达到3倍即可。

应届生落户上海：

根据2022年应届生落户政策来讲，以下情况毕业之后到上海工作均可直接落户上海。

a.清华*、北京*、上海15所双一流院校毕业的应届本科；

b.上海本地院校应届硕士、72所世界一流建设高校应届硕士、世界一流建设*高校建设*专业应届硕士；

c.所有院校应届博士；

d.其他院校应届毕业生根据当年评分标准满足72分。

留学生落户上海：

海外学士以上毕业回国2年内到上海工作，根据政策缴纳一定时间一定基数的社保是可以直接落户的：

a.世界排名0学校留学生，直接落户上海；

b.世界排名1-100学校留学生,缴纳6个月社保不限基数；

c.国内任意本科+国外高水平*硕士、国内双一流本科+国外任意*硕士、国外高水平*本科，缴纳半年1倍社保；

相关阅读：上海留学生落户社保缴纳要求！留学生落户上海条件有变！

d.国内非双一流本科+国外非高水平*硕士、国外非高水平*本科，缴纳1年1.5倍社保；

e.留学生创业落户，缴纳半年1倍社保；

注：社保目前执行的基数参照下图

高层次人才落户上海

具有博士研究生学历并取得相应学位、具有高级任职资格的专业技术人员和管理人员、取得*一级证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才在上海相应岗位工作满半年即可直接申办落户。

重点机构引进紧缺急需人才落户上海

硕士学历学位在单位工作满1年，本科学历学位在单位工作满2年，社保缴费基数要高于同行业、同岗位平均水平。

夫妻投靠落户上海

跟上海人结婚满10年，年满35周岁，可在配偶户口所在地落户（家庭必须有上海房产且所有产权人同意外地方落户）。

百万个税落户上海

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接落户。

上海*落户政策2022

　落户上海的方式有很多，最热门及常见的落户方式有：

1、《上海市居住证》持证人员申办本市常住户口，即“居转户”，居转户的前提是持有《上海市居住证》；

2、非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，即“应届生落户”，符合一定条件的应届生可“直接落户”，暂未达到“直接落户”标准的可申请“积分落户”；

点击查看：上海应届生落户新政

3、上海市引进人才申办本市常住户口，即“人才落户”；

点击查看：上海人才引进落户政策

4、留学回国人员申办上海常住户口，即“留学生落户”，2022年6月在原留学生落户的基础上出台了“加大世界名校留学人员引进力度”的举措：

在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名0名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户;对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

上海落户的政策？

今年九月份上海市公布了*的落户名单，从落户名单的公示可以看出落户上海的人越来越多了。新的落户政策放宽了应届毕业生、双一流高校毕业生落户条件。首先是应届生落户条件放宽，对双一流的高校毕业生降低了门槛。

一、用人单位条件。
用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下 列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍:1.本市行政区域内的党政机关;2.在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办 非企业单位);3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元 (含)以上的企业，且在 2021 年 5 月 31 日前在本市注册登记(非上海生源毕业生*学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办 理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制);

二、不符合条件的人员怎么处理？
不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须 在 2021 年 5 月 24 日前由其*主管*、所在区*或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作*，以正式公文形式向上海市高校毕业生 就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。经认定存在虚假申报等情况的用人单位，2021 年提出的落户申请无效。经核实，用人单位与上年度所录用且已办理直接落户的非上海生源应届毕业生全部未依法履行劳动(聘用)合同的，该单位 2021 年提出的落户申请无效。

三、非上海生源毕业生条件。
非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍:1.遵守法律法规及学校规章制度;2.列入普通高校*统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生*学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);4.与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

留学生上海落户新政策2022

1、设置专项经费，支持留学生来沪工作，上海市*设立专项经费，对来沪工作或短期讲学的留学生进行资金资助和补贴。
2、工资不由企业定，留学生在上海工作的工资报酬，可以在与企业协商后从优决定。在事业单位工作的留学生，可以不受单位绩效工资的限制。
3、帮助留学生解决住房问题，聘用单位可以向来沪工作的留学生提供住房补贴，或者是直接以合约形式提供住房。
4、配偶子女落户福利，来沪工作或创业的留学人员及其配偶、16周岁以下或在普通中学就读的子女，可按照本市有关规定，向市人力资源社会保障局申请办理本市常住户口。并且优先解决就业、入学的问题。
5、其他拥有上海户口的福利，首次购房免房产税，可购车，并竞拍上海车牌。
法律依据
《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》*条 目的和依据 为贯彻落实人才强市战略，加大海外人才引进力度，规范留学回国人员申办上海常住户口工作，根据《公安部、人力资源和社会保障部关于规范留学回国人员落户工作有关政策的通知》(公通字〔2010〕19号)、《上海市人民*关于印发修订后的〈鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定〉的通知》(沪府发〔2016〕8号)、《中共上海市委上海市人民*关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》(沪委发〔2021〕22号)等文件精神，制定本实施细则。

海归硕士上海落户*政策

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

这意味着，对于今年想要办理海外留学生落户上海的同学们，社保缴纳基数仍然为10338元/月，这次上海社保基数不调整，直接可以为我们节省一大笔的开支！

1.对于毕业于世界排名0名院校的留学生，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职去上海工作后可直接申办落户；

2.对于毕业于世界排名51-100名院校的留学生，取消社保缴费基数要求，全职去上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。

海外留学生落户上海*学历至少是本科学历及以上，根据留学生学历的不同，对留学生回国后的国外学习时间的差别也很大。

国外博士：国外学习至少满一年（360天），联合培养可以180天

国外硕士：还是国外至少待满半年（180天）

外国本科：要呆满两年（720天）。【旧政策原先只要求1年360天即可】

进修、访问学者：还是呆满1年（360天）

上海市人才引进落户政策2022

上海人才落户的基本条件是什么？

上海人才落户的基本条件是什么用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

一、上海人才引进落户政策

用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合*和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

1、高层次人才

(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级任职资格的专业技术人员和管理人员。

(2)获得省部级及以上*表彰的人员。

(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。

(4)*重大科技专项项目、*重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2、重点机构紧缺急需人才

(5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

(6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

(7)重点机构紧缺急需的具有*二级证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管*和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

3、高技能人才

(8)获得*技能大奖、*技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

(9)取得*一级证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

(10)取得*二级证书或技能等级认定证书(技师)且获得*及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

4、市场化创新创业人才

(11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

(12)在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

(13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

(14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

(15)取得显著经营业绩的企业家人才。

5、专门人才和其他特殊人才

(16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

(17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

(18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

请点击输入图片描述（最多18字）